工匠后继无人 奢侈品牌只好亲自办班培训
据《日报》报道，奢侈品牌GUCCI正在推出一个名为“Ecole de l’Amour(爱的学校)”的全新教育培训项目。该项目由三个不同课程内容组成，旨在培养“未来的工匠”，以传承Gucci长久以来的历史遗产。
“Gucci的遗产由匠人以及他们的知识、技能组成。培训是我们能过提高我们员工技能水平以及加强产品竞争力的最强有力的手段。”Gucci总裁兼首席执行官Marco Bizzarri说。
具体来看，Gucci“爱的学校”包含工匠学院(Craftsmanship School)、工厂学院(Factory School)及技能进修学院(Technical Academy)。
所有学院的课程会邀请Gucci现任的工匠、管理人员以及退休的员工担任教学者。其中，工匠学院专注于设计和生产工艺的培训，一次课程耗时6个月;工厂学院专注于培养可以处理负责皮具制作工作的工人。这两个学院都面向大学毕业生或者18至26岁尚未就业的社会人士招生。未来，GUCCI还计划将这两个学院的课程延展至制鞋领域。
同时，Gucci也为在职员工专开了学院。在技能进修学院，员工可以根据公司职位的需求学习需要的奢侈品只是和专业技能。
Gucci不是业内第一个自行开展匠人培训的品牌。不久前，奢侈品集团LVMH也开了新一轮的匠人培训班。实际上，早在2016年，该集团就在瑞士开办了名为LVMH Ecole d’Horlogerie的学徒制制表学校。
“这是一项非同寻常的举措，因为培训工匠对我们的行业至关重要，”Fendi的首席执行官Serge Brunschwig曾在接受采访时提及了人才之于整个行业的重要性。
手工和工艺是奢侈品高溢价的重要因素，也是品牌乐于以之发散讲品牌故事的核心点。但随着生产方式和生活方式的变革，越来越少人愿意花十几年，甚至几十年的时间潜心学习手艺，成为工匠。这也是为什么法国、意大利等国家的各级政府都在针对不同的手工艺开展工艺保护及工匠培训的支持性项目。
不过，光有政府的支持还不够，企业作为工匠类人才的用人主体自然需要花更大的力气。所以，有理由相信，在接下来的日子里还会有更多类似的培训学校和项目出现。
