广告业供需两旺竞争愈烈 求职者剧增薪酬不涨

　　作为高薪职业之一的广告类职位高温不下，供需两旺，竞争趋于激烈。记者从智联招聘公司获悉，尽管广告类职业的招聘需求仅从2005年1月的3156个职位增加到了年中的3612个，但申请广告类职位的人次则从1月的19382人次飙升到了2005年6月的31649人次，飙升幅度高达63.26%。 　　据了解，目前热招的广告类职位包括广告客户、品牌、设计、活动策划与执行、文案等。在智联招聘网上对创意人员的招聘并没有特别强调广告专业毕业的学历要求，不同行业的招聘广告公司最需要的是具有行业背景和知识的人，例如，机械、IT、建筑等专业。 　　广告行业的扩军并未带来薪酬的大幅度增长。据2005年上半年智联招聘的网上求职者薪酬统计，大中城市广告行业的月薪从2004年的4044元增加到了4179元，与2003到2004年的增幅6%相比较，增幅力度见小，但仍属于高薪职业。 　　具有良好的团队领导能力的客户经理、广告总监月收入在8000元～10000元之间，和设计部管理人员基本打平。普通策划人才平均收入也从去年的3000元左右上升到了3500元～4000元之间，涨幅第一。 　　本站如有转载或引用文章涉及版权问题，敬请来信告知，我们将立即删除，多谢合作！