[地区评论]温州民企，因“文化”而精彩

温州民营企业从深厚的历史文化积淀中寻找养分，从现代企业管理科学中寻求突破，从民营企业鲜活的经营实践中积累经验，形成了具有温州地域特色、传统文化底蕴深厚、企业家个性鲜明的民营企业文化———温州市委宣传部新近完成的一项调研课题显示：温州民企，因“文化”而更富竞争力，民企文化为温州民营经济提供了强大的文化支撑和动力源泉。 企业文化内涵不断充实 温州重商文化源远流长。温州民营企业经营管理者继承和发扬温州传统文化的经济思想、创业精神、经营理念，形成了普遍的“精明通达、聪明实干、活络严谨、敢于吃苦，善抓商机”的企业文化核心价值观，为推进民营企业文化建设奠定了深厚的思想文化基础。 温州民企文化注重与经营生产实际相结合。比如以“品牌开业，文化兴业”著称的红蜻蜓集团，致力于中华鞋履文化的研究，以此深化企业经营的内涵。 温州民营企业注重挖掘企业家的创业发家、开拓进取、创新发展的艰辛历程，注重挖掘企业家的创业意识、经营思想、管理风格以及创业开拓精神，从而形成了以“四个敢于”（敢于创新、敢于放手、敢于失败、敢于走自己的路）为主要特征的企业经营理念、价值取向、企业精神。 民企舍得花大钱抓文化 企业文化对企业发展的推动作用被越来越多的企业家所接受，花钱抓企业文化得到民营企业的广泛认同。而这些钱，更多的是花在企业文化建设组织构架的搭建上。许多民营企业形成了以党组织为核心、以政工队伍为抓手、党政工团齐抓共管的企业文化组织构架。 变化很快显现出来：民营企业的文化资源得到快速积累。规模以上的企业一般都拥有了自己的平面广告、公司制度、企业精神、经营理念、企业格言、企业标识、企业宗旨等资源，从文化层面推动着企业做大做强。 不过认识上的问题依然存在：片面强调企业文化的功利用途，片面强调企业文化的活动方式，忽略企业文化建设的个性化等。 培育企业的核心竞争力 温州的民营企业，开始意识到培育企业文化，就是培育企业的核心竞争能力。他们花大量的时间和精力，考虑如何用文化创造企业的竞争优势，去应对当前发展面临的机遇和挑战。在推进企业文化建设过程中，他们目标清晰、方向明确，逐渐完善企业文化机制建设、推进企业文化模式重构。 政府在推进民营企业建设方面也不遗余力。制定管理制度，变家族管理为社会管理，为企业文化建设提供良好的体制环境；尝试建立企业文化建设科学评估机制，对规模以上民企文化进行科学评估，通过评估促进企业文化内容、方法、手段的调整，推动企业快速发展；建立和健全民营企业内部工作机制，把企业文化的各种理念、价值标准、行为规范物化于各项活动中，通过多层次、全方位、各环节的文化渗透，塑造企业精神，营造企业文化良好氛围。