|设为首页 加入收藏

手机站

微博 |

我的商务中心

中鞋网,国内垂直鞋类B2B优秀门户网站 - 中鞋网 客服经理 | 陈经理 钟经理
你现在的位置:首页 > 新闻中心 > 人才新闻 > 公司因你而伟大

公司因你而伟大

2005-09-06 11:03:30 来源:金羊网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
有一位媒体主管告诉我说,他们公司有一位记者,喜欢在同事面前说自己曾经跑过哪些重要新闻,想借此突显自己的能力。这位媒体主管见状,便提醒他说:“当你老的时候,你希望告诉自己的小孩,自己曾经跑过哪些重要的新闻?还是你希望对孩子说,有哪些新闻因为你跑过,而变得重要?”  这位媒体主管的用意,是想提醒那位记者要了解什么才能算是“自己的真正价值”?  我们应该能体会,所谓记者的价值,不会是依附在他采访过什么重要的新闻上头,因为任何一个记者都可以去采访同样一则新闻,所以曾经跑过哪些重要新闻,不会就代表这位记者有价值;但如果某个新闻事件能够因为他的发掘报道,而凸显出该则新闻背后的重要意义,那么他才能算是一位真正有价值的记者,因为他不但证明了“自己有价值”,也让公司因他的价值而获益。  这个公司因你而伟大的逻辑,刚好可以拿来作为上班族常问的问题,“该去大公司还是小公司上班”的答案。  我们都希望当亲朋好友问到“你在哪儿上班”的时候,可以骄傲地回答出一家有名的公司,或是一个有地位的职称,像是医生、律师,或甚至只说自己在航空公司、科学园区也好,只要听起来混得还不错,大家总会对你投以羡慕的眼光。然而如果是在名不见经传的小公司上班,许多人也许就不想把公司名称说出来,因为会觉得有些丢脸!似乎大家是以到大公司或小公司来衡量自己的价值。  这种以到大公司才能衬托出身价的观念,刚好犯了跑重要新闻自己就有价值的同样错误,因为大公司是之前的人发展起来的,与你无关,进到大公司不代表你的厉害或重要。  举个小故事为例,美国有一家非常成功的牙膏公司,市场占有率已经达到百分之百,但老板还是不满足,有一天他召集了所有业务员对他们说:“今天要讨论如何把我们的业绩再提高20%。”所有人听了之后都不敢讲话,因为没有一个业务员想得出对策。这时候,刚好一位话务员小姐端咖啡进来,看到大家都愁眉苦脸,她就问了身边同事发生什么事,听完后她忍不住对总经理说:“报告总经理,我可不可以讲话?”总经理一脸不悦:“你没看到我们正在谈重要事情吗?有话快说,别耽搁时间!”话务员赶紧说:“总经理,你们为什么不把牙膏的孔加大20%呢?”  后来,话务员的建议被采用了,总经理的目标达到了。因为我们在挤牙膏的时候,通常不会去注意牙膏孔有多大。  因此,这家牙膏公司能够更有规模的原因有两个。第一个原因是,这个话务员不自我设限,因为如果她认定自己身份微不足道,那么她不会勇敢提出创意,这家公司也不会因为有她而变大。所以职场新鲜人可以建立的第一个观念是,你身上一定俱有把公司变大的可能性。  第二个原因是,这个话务员主动挖掘出一个值得发挥的问题,才让自己和公司都有变得更重要的机会。所以上班族可以建立的第二个观念是,当我们在犹豫该去大公司或小公司时,你应该先判断,你想去的公司是否有很多等待被突破的问题?以及老板是否愿意善用你的可能性而将问题交给你处理?如果答案不是,不管公司大小就不要去,因为公司没有让你将公司变大的机会;如果答案是,那么就到“问题大一点,授权多一点”的公司,因为那代表着你将担负起更大的责任,唯有如此,你的可能性才得以发挥,你才有“公司因你而伟大”的机会!  因此,去大公司或小公司的答案不在公司的大小,而是在公司给你的权限或责任的大小,以及你相信自己可能做到的程度。

在线咨询

姓名
电话
留言

快捷留言

  • 请问我所在的地方有加盟商吗?
  • 我想了解加盟费用和细则。
  • 留下邮箱,请将资料发给我谢谢!
  • 我对加盟有兴趣,请迅速联系我!
  • 我想了解贵品牌的加盟流程,请与我联系!
  • 请问投资所需要的费用有哪些!
中国鞋网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题,烦请第一时间与我们联系,谢谢!也欢迎各企业投稿,投稿请Email至:403138580@qq.com
我要评论:(已有0条评论,共0人参与)
你好,请你先登录或者注册!!! 登录 注册 匿名
  • 验证码:
推荐新闻
热门鞋业专区
品牌要闻
品牌推荐
热度排行