TES-HR标准版人力资源系统
2005-10-05 15:57:23 来源: 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
TES-HR标准版是面向大中型企业的HR产品,可以满足企业在事务性人力资源管理、技术性人力资源管理以及战略性人力资源管理上的需求。软件提供了9个增强版的系统模块,在实际功能上大大超越了同类产品。TES-HR的模块,不以功能名称区别,而以企业工作流程的关联度进行划分,同时亦可成为职能分工的良好依据。
TES-HR标准版的模块包括:
系统管理:机构层次管理、机构岗位设置、操作员权限、数据字典、消息管理、职系管理、数据库备份
档案信息:人员档案、岗位管理、职务管理、职称管理、奖励管理、处分管理、档案查询、员工查询、员工生日提醒、试用考核、技术资格管理、自动图表、档案转递通知单/回执单、档案批量管理、报表
劳动关系:合同编辑、合同修订、合同续签、合同解除、合同终止、合同附件管理、合同查询、合同到期提醒、统计报表
福利保险:保险及公积金设定、个人参保信息管理、保险费补缴管理、住房补贴、养老保险、住房公积金、工伤保险、失业保险、离退休人员统筹、补贴管理、综合统计报表、查询),
薪酬考勤:考勤定义、考勤管理、休假规则、休假管理、薪资定义、薪资体系、个人薪资、薪资发放、临时调整、批量调整、岗位薪资基数、薪资条打印、薪资纪录、薪资预算、查询、考勤机数据导入、综合报表等
工作分析:部门职责信息、部门考核标准、岗位职责信息、岗位考核标准、任职资格模板、岗位任职资格、职务说明书管理、批量打印
绩效管理:指标设定、考核关系管理、考核体系管理、考核任务管理、考核积分管理、考核系数管理、CTRL体系管理、KPI体系管理、GS体系管理、季度综合报表、年度综合报表
招聘管理:招聘渠道管理、招聘计划、用人申请、调剂汇总、招聘发布、执行情况管理、应聘人员管理、招聘任务管理、人员接收管理、报到提示管理
培训管理:培训方式管理、教师管理、培训计划、二次培训计划、培训课程、学员管理、培训综合查询、培训成绩管理、其它管理
TES-HR标准版基于免费的MSDE数据引擎,适用于中型企业用户,数据处理能力强大,安全级别高,稳定性强。标准版包含增强功能模块。提供提醒功能,系统提示用户工作进程。
TES-HR标准版是网络版软件,允许同时登录用户站点数为5。
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