英国IT业留不住女员工?半数已离职
2005-11-24 17:41:37 来源:中人网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
据英国工贸部和IT行业组织Intellect的研究称,工作时间长、以男子为中心的文化氛围正在将女性“赶出”IT领域。
名为“IT中的女性”的这项研究表明,1997-2005年之间IT领域的女员工人数减少了6%。许多女性员工称,为了获得成功和突破所谓的 “玻璃天花板”,她们必须更努力地工作。
在接受调查的42名女性员工中,超过半数的人已经离开了IT产业,另外13人称她们正在考虑离开IT行业。大多数女性都在45岁以上,担任软件开发人员、编程人员、IT顾问、经理、主管等方面的高级职位。
接受调查的所有女性都表示,工作- 生活平衡、老年男性为主的环境和业界文化是IT领域对女性没有吸引力的核心原因。研究发现,IT领域很少有兼职机会,许多女性都表示,为了获得成功和突破所谓的“玻璃天花板”,她们必须更努力地工作。
Intellect负责人约翰在一份声明中说,英国的IT产业有大量的世界领先的软件开发人员、编程人员、IT顾问、经理、主管,但如果继续流失有能力的女性员工,我们的优势会丧失。我们必须采取措施,留住IT产业的女性员工。
名为“IT中的女性”的这项研究表明,1997-2005年之间IT领域的女员工人数减少了6%。许多女性员工称,为了获得成功和突破所谓的 “玻璃天花板”,她们必须更努力地工作。
在接受调查的42名女性员工中,超过半数的人已经离开了IT产业,另外13人称她们正在考虑离开IT行业。大多数女性都在45岁以上,担任软件开发人员、编程人员、IT顾问、经理、主管等方面的高级职位。
接受调查的所有女性都表示,工作- 生活平衡、老年男性为主的环境和业界文化是IT领域对女性没有吸引力的核心原因。研究发现,IT领域很少有兼职机会,许多女性都表示,为了获得成功和突破所谓的“玻璃天花板”,她们必须更努力地工作。
Intellect负责人约翰在一份声明中说,英国的IT产业有大量的世界领先的软件开发人员、编程人员、IT顾问、经理、主管,但如果继续流失有能力的女性员工,我们的优势会丧失。我们必须采取措施,留住IT产业的女性员工。
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