沈阳发布11月份人才指数报告，教师缺口最大

    接近71：1的比例。乍一看到沈阳人才市场11月份人才指数报告中的这两个数字，你很容易误以为是4326名求职者争抢61个工作岗位吧！其实恰恰相反，是4326个工作岗位要招贤，而仅有61人前来应聘。 
　　沈阳人才市场有关负责人介绍说，在当今就业竞争如此激烈的情况下，这种情况的出现不能不说是个意外。更令人意外的是，这个岗位还是常人眼中炙手可热的教师职位。这些数据表明，教师岗位已经成为当今最为热门的岗位之一。 
　　11月份，进入中国沈阳人才市场招聘的单位共3620家，比10月份降低5.6％；用人单位提供招聘岗位53440个，比10月份降低16.8％；进入人才市场求职者115640人次，比10月份降低7.7％。 
　　11月份的十大热门岗位依次是：教师、业务员、业务主管（区域经理）、车钳焊铣电等人员、中层管理人员、导购员、促销员、营业员、机械类设计员、保安员。其中教师岗位计划招聘4326人，可前来应聘的只有61人。这也是今年以来，教师岗位第一次成为需求量最大的热门岗位。 
　　一向炙手可热的教师岗位，为何少人应聘？沈阳市人才市场有关负责人分析认为，一方面，省内、省外众多本科院校和民办职业教育学校选择在11月份招兵买马，推出大量教师岗位；另一方面，很多本科学历的求职人员对教师岗位垂涎欲滴，但因为这些教师岗位对求职者的要求普遍偏高，低者要求硕士、研究生学历，高者要求博士生，甚至专家、院士，对大批怀揣教师资格证的本科生却不理不睬，造成大批教师岗位无人应聘。还有一个原因，虽然多数民办职业教育学校抛出各种优惠吸引人才，但一些硕士、博士人才却对这种民办职业教育学校不太认同，在他们的眼里，只有正规本科院校才是最终的归宿。 
　　对此，这位负责人表示，随着《民办教育法》的实施，民办学校教师在评定职称、享受养老保险等方面都有了保障，因此，求职人员应该转变就业观念，到求贤若渴的民办教育学校寻找出路。