淡季职场 汽车产业链带动人才需求

    吴忧 
　　从11月起职场开始进入每年的“淡季”。 
　　前程无忧最近公布的数据显示，除IT和物流类职位略有增加外，其他各类职位需求大幅缩水，其中以工程技术类、市场类职位需求减少最多。放眼各地职场，一片萧瑟中上海成为热门城市中的亮色，11月上海职场需求增长1275个职位，其中以物流、IT、建筑房产类职位的需求较为活跃。 
　　汽车产业链带动人才需求      
　　数据显示，汽车及零配件行业职位招聘数达到了7558个，其中以销售类和工程技术类职位为主要需求对象，城市中以上海的需求量为最大。搜索该行业的职位招聘可以看到，产品设计、机械工程、Q&A总监、销售经理、高级维修技工以及汽车电子类职位成为招聘的热门。 
　　汽车产业链包括汽车零部件业、汽车贸易业、汽车制造业。随着国内汽车拥有量增加，售后服务、维修保养、零配件更换等岗位需求越来越大。目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业几乎都已经进入中国，国内的创维、TCL、海尔等家电企业也纷纷进入汽车电子领域。汽车行业外延的逐步扩大，带来了人员上的需求。 
　　中国汽车人才研究会副理事长兼秘书长朱明荣表示，我国汽车人才存在很多问题：一是缺乏领军人才，尤其是既懂现代汽车技术又懂现代管理的人才匮乏；二是缺乏交叉学科的复合型人才，汽车作为多学科交叉的高科技产品，需要机械、电子、材料、能源、环境、美学等学科的复合型人才；三是汽车研发人才缺口巨大，后备不足。 
　　中外广告公司争夺人才 
　　广告行业曾是无忧十大热门行业之一。11月，京沪两地广告行业的职位需求占整个广告行业招聘的56%左右。在行业的职位需求中，市场类和销售类人才比较受欢迎；而在企业类型中，民企广告公司在招聘中占了绝对的优势。 
　　12月10日起，外资可以在中国境内投资设立全资子公司，这成为中国广告业面临的最大变数。据了解，目前世界排名前10位的广告公司均已在中国设立了合资公司。在2004年中国广告营业额中，不到20家的外资广告公司包揽了其中1/5以上的份额。本土广告公司除了规模较大的几家之外，剩下5万多家中小型广告公司瓜分1000亿元的营业额。 
　　在广告业外资与本土公司的这场争斗中，行业人才成为竞争的焦点。日前，中国广告协会学术委员对北京、上海、广州3个城市不同类型广告公司的调查表明，在各方面困难的排行中，缺乏广告专业人才居首位，占77.9%。
　　房产降温“闪”了人才的腰 
　　目前房地产业已经进入一个调整周期，行业招聘也放慢了前进的步伐。数据显示，11月房产行业职位招聘数为21656个，与上月相比减少了763个职位。民营房产公司是职位招聘的大头，外企中欧美类企业（独资/合资）的需求略显低调，而非欧美类企业（独资/合资）需求明显。 
　　最新统计显示，上海房地产中介机构总数已由高峰时的1.2万家，降至目前的8000余家，近两个月已注销了3000多家。11月上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，国内某著名房地产公司最近更是爆出裁员30%的新闻。目前房地产业的绝大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，如景观设计师、绿化规划师、楼盘前期策划等也有一定需求。