上海：招聘单位玩“潜规则”

    招聘时“月薪4000元”签约时找出理由打折。

　　嫌工资太低，连简历都懒得投。这是记者在华东师范大学的一场“公共就业服务进高校”招聘会上看到的现象。但是据业内人士介绍，目前很多招聘会上所提供的薪资条件已经有了不少“水分”。1500至2000元的月薪是目前本市大学毕业生的平均薪资。

　　招聘会上，300多家企业总共提供1800余个岗位，薪资实行“明码标价”。很多大学生抱着厚厚的简历前来咨询，但是一看“月薪1500元”的字样，情绪明显低落了不少。华师大旅游管理专业的大四学生小周告诉记者，他的月薪期望值至少要在2500元以上，“我们这些外地学生毕业后还要租房，1500元怎么够用啊！”

　　除了期望值过高，“扎堆”市中心也是大学生的一大心态。昨天招聘现场有15个区县的职业介绍所，但是记者在现场看到，不少区县的展位前一直都比较冷清。

　　“大学生的心态还是放低一些好。”上海市职业介绍中心主任丁峰告诉记者，“很多招聘会上，企业打着月薪4000元以上的广告，但是其中有很多‘水分’。”有些单位把招聘岗位描述得天花乱坠，但是到签合同的时候，再提出各种理由压低薪资。这已经成为不少公司招聘时的一种“潜规则”。

　　因此，今年的“公共就业服务进高校活动”一改以往每年3、4月份启动的惯例，提早至第一轮毕业生求职高峰到来之前举行，希望给毕业生们带来人才市场的真实行情。