转换工作要注意持续增值

    我今年26岁，中文系专业，毕业后做了三份工作，分别是某公司1年的行政助理、医药行业2年的销售主管、IT业知名外企1年的市场主管。不久前，我再次从该外企辞职。因为有四年的工作经验，我很相信自己的实力，现在我想寻求外企公司销售管理或者行政管理方面的工作，结果投放简历之后回应并不多，经常是自己喜欢的企业不肯录用，而看中我的企业自己又不愿意去。现在我越来越心虚，这究竟是我自身的问题还是用人单位的问题呢？

　　专家：白玲工作室职业咨询师张涛

　　你的职业经历其实犯了职场上的三大忌讳。其一，职业转换缺乏连续性，难以定位。每一次转换工作都是职位、行业同时变，给用人单位的概念不清晰。其二，职场上的积累多了头衔，少了内在竞争力。几乎每一份工作你都是浅尝辄止，1-2年的工作时间其实比较尴尬。其三，给了用人单位一个较高的期望，但其实自身有差距。

　　职业的转换是有技巧的，要讲究实力的“有效积累”，也讲究职业的连续性。提醒你在接下来的求职过程中，充分意识到自己的职业经历存在的“漏洞”，同时尽早确定适合自己的职业方向。（石媛）