动漫人才需要什么样的脑袋？

    昨天有场招聘会出了道很怪的考题  　　很多应聘者交了白卷  　　“有两根一模一样的不均匀分布的香，每根香燃烧完的时间是两小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？”  　　这是昨天举行的杭州首次单家动漫企业专场招聘会上，应聘动漫软件测试职位的人员笔试时，遭遇到的一道古怪考题。  　　近一半应聘者一个字也没答出来，交了“白卷”；另一半应聘者的答案五花八门：有的说，把两根香摆成十字分别点燃，烧到中间后，再摆成十字，如此烧三次，可以得到一段能燃烧15分钟的香；有的说，用物理的方法，悬挂取重心，从重心处折断，再悬挂取重心，直到获得它八分之一段的重量……  　　听听似乎都有道理，其实都不准确。出题者说，前者忽略了“不均匀分布”这个特质，后者把密度和时间直接划上了等号。100多位应聘者中，仅有3位给出了正确答案：把两根香并排放好，一根两头点燃，一根不烧，烧完的点即为“一小时点”，把没烧的香从“一小时点”处折断，得到两根能烧一个小时的香，把其中一根两头点燃，另一根一头点燃，等两头点燃的那根烧完后，把另一根也掐灭，得到一个“半小时点”。最后剩余的这一段两头点燃，燃尽时正好为15分钟。  　　作为动漫之都的杭州到底需要什么样的动漫人才，高素质的动漫人才必须具备哪些素质？从这道考题中，也许可以一窥动漫行业招聘的最新趋向。  　　“动漫行业是一个创新的、智力的行业”，这家动漫公司的负责人金津说，“严密的逻辑性、发散性的思维、丰富的想像力，这三样东西是动漫人才极为重要的素质。”  　　目前杭州的动漫从业人员约1万左右，而实际的需求至少为3万至5万。企业对动漫人才的需求主要集中在技术和美术两个领域。  　　“青少年喜欢那些奇异、精致、华丽的动漫作品，一些质量低劣的作品根本无法吸引他们的目光，薄弱的原创力量和巨大的市场需求相形见绌。”金津说，今后动漫企业对从业人员的要求肯定会越来越高。想进军这个领域的年轻人，除了要具备专业技能及艺术素养外，更需要在逻辑性和想像力上下功夫。  　　金津说，笔试成绩仅是个参考，测验你的天分和潜力，关键是要你领悟这个行业的发展趋势。招进来以后，公司还会进行再培训。(魏奋、张炬刚)