浙江省“十一五”人才发展规划出台

    未来5年我省哪些人才最吃香？记者从浙江省人事厅了解到，我省“十一五”人才发展规划正式出台，创新型、实用型和技能型人才将成为“香饽饽”。 
　　据了解，我省“十一五”人才发展规划的总体目标是：到2010年，我省党政人才、企事业管理人才和专业技术人才总量达到510万人；高技能人才和农村实用人才将分别达到150万人和100万人；就业人口受教育年限提高1年左右，达到9.5年以上。 
　　根据我省产业布局和区域的功能定位，未来5年将引导人才集聚到三大产业带，构造环杭州湾地区、温台沿海地区、金衢丽地区三大产业带特色人才密集区。在环杭州湾地区加快形成传统特色优势产业人才、高新技术产业人才、临港重化产业人才和现代服务业人才密集区。在温台沿海地区加快形成轻加工型产业人才、装备制造型国际性产业人才、新兴产业人才和海洋产业人才密集区。在金衢丽地区加快形成新兴的特色制造业人才、绿色农业人才和生态旅游人才密集区。 
　　结合“山海协作工程”的实施，每年选派各类优秀人才和欠发达地区急需的人才，通过挂职、任职、智力服务等形式，到欠发达地区帮助工作。每年从欠发达地区选送一批有发展潜力的党政干部和其他人才到省直单位、结对的市、县、乡镇挂职锻炼和培训。 
　　我省将探索建立人才诚信管理制度，逐步建立人才诚信档案，纳入“信用浙江”建设体系。建立职业诚信与职业资格、职业活动管理相衔接的机制，率先在律师、注册会计师等重点人群中开展诚信管理试点，建立信用监督和失信惩戒制度，开发人才诚信服务产品。 
　　我省将以“新世纪151人才工程”为抓手，选拔600名第一、二层次人员进行培养，选拔标准将突出人选的创新潜力，并适当增加企业人选的数量，为建立企业为主体的技术创新体系提供人才保障。 
　　极具创新精神的民营企业家也被纳入人才队伍。未来5年，我省将大力培养具有创新意识和能力、熟悉现代企业制度和适应国际竞争的企业领军人才队伍，打响“浙商品牌”。