长沙月薪7000难觅合格管家 管家培训班市场受冷遇

    今天，长沙职工大学涉外家政管理招生就业办学员实习基地（以下简称职大家政培训）负责人打来电话，向本报记者诉苦：该职大家政培训去年8月满怀信心地开设了“管家”培训班，为社会培养高素质的家政服务人才，谁知大半年时间过去了，这个班还没办起来，主要原因就是一些人骨子里的职业偏见在作怪，对现代“管家”缺乏正确的认识，致使符合条件的报名者寥寥无几。

   “管家”市场需求量大

　　“‘管家’的市场需求量好大，供不应求！”职大家政培训的刘池满主任告诉记者，工作中，她们经常会接到一些家庭条件宽裕的客户寻求“管家”的电话，他们需要既会带小孩，护理老人，又会投资、理财的高学历人才来帮他们打理一切家事。她告诉记者，去年10月份，从德国来长沙的8位专家开出7000元的高价月薪找“管家”，结果找了许多人，也没找到符合条件的人选。

   偏见作怪报名冷场

　　正是看到长沙此类服务需求量日益增大，职大家政培训去年8月开始着手开办一个“管家”培训班，但至今仍未能开展起来，这是为什么呢？刘主任向记者介绍，目前市场上大多数客户要求“管家”是45岁以下、具有大专以上学历的女性，但目前来报名参加“管家”培训的数十名报名者当中，却出现了男多女少的现象，女性只占了报名人数的10％，并且年龄都偏大。刘主任告诉记者，培训班办不起来的另一个最重要的原因是，人们骨子里的职业偏见在作怪。在人们的传统观念里，“管家”似乎与低头哈腰、卑躬屈膝等词连在一起，是地位卑微、不受人尊敬的职业。因此一些达到了要求的人也不愿来报名培训，即使当“管家”的工资要高一些，他们也宁愿从事其他职业。

　　据了解，在培训当中，准“管家”们将学习家政概论、家庭礼仪、家政实用英语、法律常识、家庭卫生、家庭餐（宴）制作等19门功课，培养的是一个庭院式管理人才。(董可可、刘莎)