制造业“灰领”年薪俱增直逼“金领”

随着世界制造中心向中国转移，中国急需大量掌握数控、焊接工程、电气控制、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造、热处理、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”。这类人才身价与日俱增，重要岗位甚至可以拿到20万元年薪。

采访中记者发现，“灰领”人才的从业经历优于学历，一些企业宁可选择有多年工作经验但学历欠缺的人员，也不喜欢初出茅庐的大学生。

不仅一线技术型人才缺，在生产制造、化工、机械以及电子行业，中层部门经理也大量缺失，有过硬专业技术和丰富带队经验的主管、高级工程师备受青睐。这些中层部门经理除了精通专业技术，有6-10年从业经验外，因为要直接面对公司管理层，语言能力和沟通协调能力也很被看重。

据了解，制造业高级人才由于供不应求，身价水涨船高。机械工程师、机械设计工程师、质量控制工程师、电气工程师、电气系统研发、项目经理等职位是生产企业的中坚力量，企业舍得以高薪套牢，不少重要岗位企业开出20万元及以上的年薪。（梁杰）