成都：汽车行业销售人才缺乏

   进入2006年，一大批新车不断涌进车市，车市里一片繁荣景象。但仔细分析发现，眼下车市里同质化趋势越来越明显。这样，无论是对于汽车生产企业、还是本地经销商来说，市场与销售方面的优秀人才作用就凸现出来了。这也是目前这两类人才走俏的根本原因。 
　　“现在企业的核心竞争力更多体现在人才这个层面上。”启阳集团老总陈斌在接受采访时发出了这样的感慨。他表示，在汽车企业降低成本，盈利能力渐低的情况下，关注营销环节已经成为众多车商的共同的选择。目前，汽车销售主管、资深销售顾问、销售顾问、二手车经营经理、客户服务经理、市场公关部经理等岗位，多为各家企业热盼。 
　　在这当中，销售分析师与以往传统概念的销售经理略有不同。销售分析师的主要职责是了解公司的生产状况和零部件库存情况，分析、汇总订单，编制排产计划，协调各部门的关系，确保订单排产工作的顺利进行，收集市场销售数据，分析市场动态。本报记者钟昆 
　　昨日，成都高新区大型专场人才交流会举行，73家IT和生物医药产业企业提供了370个岗位，人才总需求达2000多名。据了解，经过将近一年的运行，成都高新区人才市场逐渐形成了在高层次技术人才交流方面的优势。（王红）