南京:高级技师工资不比博士少
2006-04-26 09:58:30 来源:中国鞋网 中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/
昨日,南京市劳动和社会保障局公布了2006年企业主要工种岗位工资指导价位。与去年相比,技术人员的工资涨幅比较明显,而初次就业的大学生的工资水平则相对偏低,甚至不及工厂最基层的初级操作工。
据了解,该指导价位是对南京市650家生产经营正常的企业的近6万名在岗职工的工资水平进行调查得出的。
经过初步汇总、整理和分析,结合今年的企业最低工资标准,形成了2006年208个主要工种(岗位)的工资指导价位。另外,还根据新进人员分学历、技术人员分专业等分类出台了工资指导价位,例如本科毕业生最高年薪可以达到77639元,而最低只有10147元,月薪还不足千元,平均水平为34543元,而一般工厂里的中级工(技校毕业生)平均年薪则能达到35312元,可见目前大中专毕业生所面临的严峻的就业形势。另外,劳动部门人士还表示,虽然工资指导价位不是强制性的工资标准,但是职工可以通过企业工资集体协商等方式与用人单位协商,用人单位也应该建立企业工资基本分配支付制度等,形成合理的企业职工工资增长机制,确保职工工资正常增长。企业根据工资指导价位为职工增加工资收入的,可以享受税费减免等优惠政策。
据了解,该指导价位是对南京市650家生产经营正常的企业的近6万名在岗职工的工资水平进行调查得出的。
经过初步汇总、整理和分析,结合今年的企业最低工资标准,形成了2006年208个主要工种(岗位)的工资指导价位。另外,还根据新进人员分学历、技术人员分专业等分类出台了工资指导价位,例如本科毕业生最高年薪可以达到77639元,而最低只有10147元,月薪还不足千元,平均水平为34543元,而一般工厂里的中级工(技校毕业生)平均年薪则能达到35312元,可见目前大中专毕业生所面临的严峻的就业形势。另外,劳动部门人士还表示,虽然工资指导价位不是强制性的工资标准,但是职工可以通过企业工资集体协商等方式与用人单位协商,用人单位也应该建立企业工资基本分配支付制度等,形成合理的企业职工工资增长机制,确保职工工资正常增长。企业根据工资指导价位为职工增加工资收入的,可以享受税费减免等优惠政策。
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