山西：五月省人才将迎新一轮招聘高峰

    从4月中旬开始，我省各级人才市场的需求总量开始呈现出下滑的趋势，一年一度的春季招聘高峰逐渐趋于平淡。山西人才市场最新统计数据显示，4月中旬，市场的需求总量比3月同期下降了近10个百分点。据山西人才市场有关专家介绍，“五一”长假结束后，全省各级人才市场将迎来一轮新的招聘高峰，具体原因主要表现在以下几个方面：一是进入4月，许多用人单位开始出现大量的空缺岗位。 
    由于各个企业的人力成本、人员结构、人工预算、年度计划等都会在年初完成，而3月正是做这些工作的最后期限，进入4月份，一些公司就会在人事上有所动作，但多数企业尤其是中小型企业的招聘计划一般都要放在五一长假之后；二是五一长假期间，朋友、同学聚会增多，受部分人为的工作及薪水影响，另一部分人会在五一节后选择跳槽；三是五一长假后，部分大中专应届毕业生会提前毕业涌入人才市场，这将导致求职人数总量增加；四是一些因新项目、新业务而产生的用人需求在一年中任何时候都可能出现。由于人员流动率高等因素，越来越多的公司开始相信“计划赶不上变化”，根据项目来配备人员成为企业通用的做法。 
　　面对即将到来招聘求职高峰，人力资源专家建议用人单位在五一前后要做好以下两项工作：提前拟好招聘计划；恰当安排员工假日期间的工资福利待遇，以防跳槽。（石忠明）