信贷就业培训项目现身京城培训市场

    零首付，低押金，就业后分期付款 
    记者 张咏梅 
　　信贷购房、信贷购车、信贷购物……信贷消费已经融入到我们的生活中，并逐渐成为人们的一种消费模式。然而，你知道吗？学习也可以通过信贷完成。近日，京城又出现了一种新的信贷消费项目——信贷就业培训，其受惠群体直接面向应届大学毕业生。 
　　新鲜培训出炉即“火” 
　　这项名为“T-pet大学生高薪就业解决方案”的培训项目，是加拿大达内IT培训集团推出的最新产品，培训总体费用为16800元。考虑到大学生的经济承受能力，该集团提供了零首付、低押金、就业后分期还款的培训付款模式，将应届大学毕业生的培训就业风险降至为“零”。培训者在报名时只需支付培训风险抵押金3600元，就可参加800多学时5个月的软件开发应用技术培训与职业训练，帮助大学生达到IT企业的用人需求，从而高薪就业。学员成功就业后按1000元/月标准分期支付剩余的培训费用即可。 
　　这种新鲜的培训付款方式，2005年底刚一推出，即受到应届大学毕业生的热烈欢迎。目前，已经有来自北京、上海、广州、陕西、河南、内蒙古、山西等地的200多名应届大学生参加了T-pet方案实训项目，首批学员即将毕业。 
　　应届大学毕业生王银平告诉记者：“在这里参加了2个月培训，我和3位同学就通过了华为公司软件工程师的4轮笔试和面试，即使被录用，我们也暂时不能接受，因为我们还要完成后面的学习。我终于有能力找到自己期望的职业了。” 
　　学而优则用 
　　这一项目的起因是达内集团总裁韩少云在去年年底从央视看到的一则报道，根据国家发改委《2006年就业面临困境和政策建议》的报告，2006年全国应届大学毕业生数量达413万，从2001年到2005年全国本科毕业生待业人数逐年增加，2005年达到79万人，大学生的就业问题成为社会各界关注的问题。达内针对2006年普通高校应届本、专科生所做的调查显示，已签约应届大学毕业生中，47.1%的人签约月薪在1500元以下。 
　　达内IT培训集团的专家分析后一致认为，大学生并非不能就业，并非不能挑战高薪，而是缺少一技之长。校园教育培养学者的综合素质，短期培训则可以快速提升求学者的专业技能，二者的有机结合才能最大化地提升大学毕业生的就业能力。 
　　韩少云提出“专业的人做专业的事”。达内拥有一支业内知名的优秀IT培训师资团队，任课教师平均拥有6年以上研发经验。于是，针对应届大学毕业生推出的一项“高薪就业解决方案”，成为这家培训机构的新业务。 
　　招招直指高薪就业目标 
　　“T-pet大学生高薪就业解决方案”专注培养企业需求量大、就业率高的中高级软件人才；采用科学训练模式，由20多位来自IBM、SUN、西科姆、亚信等国际化高端IT技术软件工程师、网络工程师、系统工程师、数据库管理专家授课。整个训练聘请10多位项目经理全程辅导学生。另外，还专门聘请来自世界500强集团的6位人力资源专家担任职业训练师。如此精英阵容让学员”乐不思蜀“。有的学员说，过去学习时总控制不住要玩网游，现在觉得讲的内容都非常实用，根本没有时间想网游的事了。有的学员为在机上多练一会儿，中午就啃两个馒头。 
　　偿还前提 
　　是有挣高薪的能力 
　　这种信贷就业培训的方式实际上为培训市场拓展了一条新的办学之路——”先学后买“，对于一个刚刚成立3年多的培训机构来说，在培训资金的回笼上是要冒很大风险的，毕竟投入的资金不是一个小数，收回每个学员的培训费用需要至少一年半的时间，如果出现拖欠问题，培训机构如何进行正常运行？ 
　　韩少云认为，T-pet方案完全有能力训练大学生成为企业需要的“成品”，使他们真正具备自食其力的能力，并且高薪就业，因此，不还款的风险将会有效降低。 
　　据介绍，为使这项工作能够正常运行，达内采取了一系列措施。在学员挑选上，达内要求培训的学员以理工科为主，必须是应届大学毕业生，还要对学员进行面试，考核学员在计算机基础知识、英语基础知识等方面的技能，择优录取。在培训前，达内还会与参训学员签署系列法律文件，明确双方的权利和义务。达内已经与众多国际知名IT企业达成了达内IT精英优先输送的合作意向，在学员学成之后，达内会利用这些资源促成学员的高薪就业。据了解，达内的常设班——外企软件工程师毕业学员的平均月薪在4000—5000元左右，学员分布在IBM软件研发中心、NEC、华为、用友、新浪、搜狐、亚信等IT企业及软件公司。 
　　在大学生贷款偿还信誉面临考验的时候，达内面对大学生勇敢地举起了“中国IT培训信用”大旗。业内人士认为，这将引领中国IT培训市场走进信用时代，这不仅仅是一种收费形式的改变，更是一种务实求新的有益探索。但是信贷培训这种形式确确实实存在着风险，究竟能否运行下去，还需要市场的检验。