上海十年培训四万人事管理者

    上海市人事管理岗位资格证书项目培训实施10年来，累计培训各行业、各级企事业单位人事工作者、人力资源管理从业人员达4万人之多。据不完全统计，他们之中目前在人力资源总监、人力资源经理、人事处长、人事科长等岗位上任职的已达3万人，成为本市人事管理队伍中的骨干力量。
    企业学员每年递增20%
    开发人才资源，构筑上海国际化人才资源高地，人事工作者肩负着义不容辞的责任。从1996年开始，上海市干部培训中心全面负责上海市人事管理岗位资格证书项目的培训工作。一批来自上海市知名高校、研究所的人力资源领域专家及大型企业人力资源高级经理人，共同组成了人事管理岗位资格证书项目的培训师资队伍，他们多年来活跃在人力资源管理实践的第一线，有着专业的理论及丰富的经验，这有力地保证了培训的质量。
    项目开办之初，学员主要来自事业单位，但近几年来自企业学员的数量以每年20%以上的比例增加，目前已经占到学员总数的87%.统计显示，参加2006年上半年人事管理岗位资格证书项目培训的学员呈现几个特点：一是绝大多数都是大专以上毕业；二是以25——35岁年龄阶段为主：三是从业年限到达5——10年时“充电”学习的需求最迫切。
    从“人事”到“人力资本”
    顺应时代发展，丰富实用的学习内容是保证培训质量、吸引大批学员参加培训学习的重要因素。从“人事”到“人力资源”再到“人力资本”，称谓的转变带来了人事管理上的变化，培训内容也从最初的人事管理发展到今天的人力资源管理，并不断焕发出勃勃生机。
    从去年开始，上海市干部培训中心着手对人事管理岗位资格证书的培训进行大规模修改。一方面是对教材进行全面修订，专门聘请专家编写了“人事管理岗位培训系列教材”，一套三本，包括《人力资源优化策略》《现代人力资源开发与管理》《人事人才政策与管理实务》。培训的配套教材保持与时俱进，每过1——2年就会聘请专家组成编委会对教材进行改编修订。如遇人事政策的变动、新政策出台，来不及修订教材时，会在培训中及时印发相关内容的讲义，供学员学习参考。与此同时，“上海市人事管理岗位（高级）资格证书”项目也于去年开发完成，相关的师资和教材都已就绪，今年将开始招生。这在全国还是首次。可以说，一个互相衔接的初、中、高三级体系已经形成，从而能够满足人事工作从业人员各层次不同的需求。 
作者：邵岭