全省比拼人才实力 绍兴最具人才发展潜力

    外来人才最青睐杭州，人才实力最强的是宁波，古城绍兴最具发展潜力。近日，我省首份《人才人事发展研究报告》表明，绍兴的人才综合竞争力高于全省平均水平。在结构指标上，无论是人才的年龄结构，还是人才在不同领域的聚集程度，绍兴都处全省前列。 
    《报告》从人才数量、素质、结构、发展潜力和发展环境等６个方面作了评价，排名第一、二位的是杭州和宁波。处于第二层次的是绍兴、嘉兴、温州和金华，综合竞争力高于全省平均水平。台州和湖州属于第三层次，综合竞争力略低于全省平均水平。舟山、衢州和丽水排名比较靠后。 
    据了解，《报告》对绍兴的人才潜力是这样表述的：对人才开发力度大，科技财政支出比重居全省之首，人才培训比较重视，具有很强的发展潜力。“这种评价是比较切合实际的。”我市人事部门有关专家告诉记者，２００５年上半年，浙江大学课题组对１１２７家绍兴企业人才调查结果显示，人才对绍兴工作环境满意指数为３．７２。这意味着人才对绍兴工作环境总体是满意的。中国社会科学院出台的《２００５年中国城市竞争力报告》中，绍兴人力资源配置排名第二。 
    有关人士指出，与全省平均水平相比，当前绍兴的人才问题主要还不是规模问题，而是高层次人才的开发，或是人才配置问题。我市高层人才绝大多数分布在教育、文化和卫生领域。以第五批市级拔尖人才为例，第二产业的拔尖人才为４１人，占总拔尖人才数的３２％；纺织行业只有５人，而全市纺织行业占了工业总量的５０％。（李菲）