我国十一五将培养技师和高级技师90万

    新技师培养带动计划出炉 
    张咏梅 
　　劳动和社会保障部日前作出决定，在“十一五”期间，实施新技师培养带动计划，以加快培养适应经济社会发展需要的专业化高技能人才，带动技能劳动者队伍素质整体提高。 
　　据悉，该计划将重点依托行业企业，充分发挥高级技工学校、技师学院等各类职业教育培训机构的基础性作用，加强校企合作，加快培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才。在完成“三年五十万”新技师培养计划的基础上，力争“十一五”期间在全国培养新技师和高级技师90万名，培养高级技工700万名，使高技能人才占技能劳动者比例由20%提高到25%以上，其中，技师、高级技师由4%提高到5%以上，并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展。建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制。 
　　劳动部为此项计划的顺利展开制定了详尽的方案，包括采取名师带徒、技师研修制度，通过岗位培训、技术交流、研发攻关等多种形式，促进新技师成长。有条件的行业企业还可以选派优秀技术工人在国内或出国培训研修；建立校企合作培养高技能人才制度，创新后备技师培养模式，在高级技工学校、技师学院以及其他具备条件的职业院校中开展预备技师培养试点工作，探索通过学校教育方式培养后备技师的途径和方法，鼓励企业选派优秀技术人员担当技工院校实习指导教师或兼职教师，组织优秀学员直接参与企业的产品生产、技术攻关等工作；加强公共实训基地建设，带动培训机构实训水平的整体提高，有条件的地方要围绕高技能人才工作的需要，逐步建设一批面向社会开放的高水平公共实训基地；推广部分地区实施技能人才政府津贴的制度，从多方面对优秀技能人才给予奖励，提高他们的经济收入和社会地位，鼓励企业采取岗位津贴、专项奖励等激励措施，增加高技能人才的收入，增强其职业荣誉感。