厦旅游业饥渴专业人才

    ５月的厦门旅游界，可谓大事不断。 
    １２日，厦门旅游饭店高层管理人员系列讲座开班，副市长黄菱在开班仪式上提出：旅游饭店高管人才要不断充电和自我提升。市旅游局除了建立旅游人才库加强人才引进外，还从５月份开始定期推出酒店高管人员系列培训，请国际品牌酒店的职业经理主讲，为厦门酒店高层管理人员提供充电和交流的平台。 
    ２１日，厦门亚太旅游人才发展中心成立。当天上午在厦门宾馆的明宵厅举办了首届旅游企业用工供需见面会。据统计，共有５６家酒店、旅行社、景区等企业参加了此次见面会，并为８００多名求职者提供了近２０００个职位。此后，供需会将定期举办。当天同时成立的还有四个旅游人才基地：“厦门－西南人才基地”、“厦门－西北人才基地”、“厦门旅游人才酒店服务实训基地”、“厦门旅游人才导游实训服务基地”。 
    作为一个旅游港口城市，市政府为厦门市旅游业的发展指明了方向和目标，一要深度挖掘老景区的旅游资源，二要稳步推进新景区建设开发，三要加快旅游酒店的建设步伐，四要做好做足海洋旅游文章，五要大力发展休闲旅游产品。 
    近年来厦门旅游业发展迅猛。厦门国际会展酒店凭借优美的风景、完善的休闲设施和优质的住客服务，被评为“２００６年中国酒店金枕头奖——中国十大最受欢迎度假酒店”之一，同时也是福建省惟一一家获奖酒店。目前，厦门市共有正式挂牌的星级酒店６２家，更有各类高档酒店登陆厦门，如喜来登、索菲特等，经济型酒店的发展也是蒸蒸日上。 
    旅游业的发展，引发了对高管人才、专业人才的大量需求。据厦门旅游培训中心提供资料显示，作为厦门旅游人才培训的重要基地，中心自１９９６年实行独立运作以来，已培训旅游行业人员２万多人次，并举办了“厦门市旅游饭店总经理培训班”、“厦门市旅行社总经理培训班”、“厦门市导游员大赛”等一系列具有影响的培训活动。 
    但是，作为厦门旅游发展支柱的专业型人才资源状况却一直不容乐观。 
    据２００５年初厦门对旅游业直接从业人员的人力资源状况调查显示，厦门旅游业（含旅行社、旅游饭店、旅游景区等旅游企业）整体学历结构偏低，７成为中等学历，本科及以上学历者仅占６％。另据厦门旅游规划预测，厦门的旅游总收入在２０１０年将达到４６５亿元，按目前人均创收水平，旅游业还需增加２．２万从业人员。