月薪过万难觅人才 湖南稀缺移动通信软件工程师

　　尽管当前越来越多的人从事IT行业，各类IT培训、厂商认证层出不穷，但记者从最近举行的几大招聘会的现场了解到，计算机专业人才不少，但精通移动应用开发的软件工程师却成了稀有“品种”，很多企业开出月薪过万的待遇都难以招到合适的人才。

　　一家位于长沙国家软件产业基地的软件企业的人事经理向记者透露，在收到的百余份求职简历中，绝大多数为单一的PC软件工程师，能够开发移动应用的人极少。他说，国内移动通信产业正在飞速发展，3G面临商用，国内的通信类企业和IT类企业都急需大量的移动通信软件工程师，如嵌入式、移动商务和移动增值等软件开发人才。但是，国内的软件教育和社会培训依然以通用性软件开发为主，面向移动通信行业的教育项目几乎没有，这与行业发展形成了巨大的反差。

　　当前国内的移动通信软件人才缺口约为30万左右，而传统的软件工程师已经出现供过于求的迹象。随着3G网络在全国的铺开，三网融合（通信网、互联网、广电网）进程的加快，移动通信软件人才的需求还将迅速增长。

　　目前在长沙，普通的嵌入式软件工程师年薪已达10万元人民币，而10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪将高达30万元左右。

　　“即使是给出这么高的年薪，也很难招到人，只能四处挖人，可是僧多粥少，说到底还是人才培养出了问题”，一位通信设备制造商的代表向记者抱怨。

　　移动通信产业要实现更大的发展，必须突破人才培养的瓶颈。据英泰移动通信学院长沙中心负责人肖京武介绍，目前在信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心、教育部教育管理信息中心、中国软件行业协会的大力支持下，国内第一家面向3G和三网融合的移动通信软件培训项目——英台移动通信软件工程师（IC－MSP）已经正式出炉了。该项目获得了以上三大机构的联合认证，开创了行业主管部门、教育部门、行业协会和企业联合进行人才培养的先河，也是移动通信软件领域目前为止最权威的品牌。

　　肖京武介绍，该公司正在积极与北京英泰普润公司联系合作事宜，希望尽快将这一权威认证体系引入湖南，全面打造企业需要的实战型移动通信软件人才，缓解湖南人才紧缺的现状。

　　与此同时，移动通信软件行业的巨大前景也吸引了众多大专院校的学生，他们迫切需要接受职业培训，实现“曲线就业”，而大量的传统软件工程师也面临转型的苦恼，IC－MSP的引入会为这类人群敞开行业大门，提前拿到3G财富大门的金钥匙。（刘怡斌）