上海高端金融人才奇缺

    记者从日前举行的“2006年上海诺奖大师论坛”获悉，上海金融机构从2001年的296家上升至2005年的610家，金融从业人员至2005年已达16万。上海金融人才的密度在全国来说相对较高，但具有国际化背景、懂得国际金融市场的高端金融人才奇缺。 
    上海金融系统近阶段紧缺人才大致可分为管理、研究和技术支持以及业务经营三类，共涉及21个人才类别。管理类涉及职位为企业领导、经营管理、风险管理和控制；研究和技术支持类涉及职位为产品研发、宏观经济和政策研究、行业研究、贵金属交易研究与开发、银行卡鉴定、利率研究、核保核赔、财会、审计、法律、信息技术；业务经营类涉及职位为市场营销、投资银行业务、资金交易和资产管理、基金经理、基金销售、保险精算、再保险。