经验丰富工作认真 湖北民企青睐“银发人才”

    青山一家经营焊接材料的公司日前急招高级焊工，条件是负责技术指导和带徒弟，年龄不限，“只要身体好，哪怕年过七旬都行”。该公司承诺：只要技术好，月薪三千五千都行。 
　　记者在采访中了解到，一些民营企业对老年人才，尤其是中高级老年人才———“银发人才”普遍持欢迎态度。前不久，硚口区一名高级技工在武汉科技会展中心求职。该求职者年过五旬，干过二十多年的技术和管理类工作。他走到哪，哪就有笑脸相迎。有好几家江浙来的企业和他简单攀谈后，就力邀他加盟，开出的月薪多在3500元以上。 
　　上周，一家日资零部件厂家在汉拟招二十余名技术人员，开出的月薪在3000元以上。前往应聘的两名“银发人才”一下子就被相中。为期两天的时间里，该企业实际招到6人。“武汉是老工业基地，我们欢迎那些老技术人才加盟。”该企业负责人说。 
　　武汉市青山区人才服务中心苏丽分析，相对于年轻人，“银发人才”有一些优势，如：经验丰富；培训成本低，多半可以直接上手；敬业程度高，往往能成为年轻人的典范等。 
　　中国武汉人才市场信息部负责人介绍，目前“银发人才”受欢迎的行业主要有四个：机械制造行业、医药行业、教育培训行业、图书出版行业。据调查，数控机床控制、模具设计与制造等，是需要老年高级技工人才的重要职位。（张新雄）