河南省发布2006年人才需求目录

    继2005年在我国首次发布“人才需求目录”后，昨天，河南省人事厅再次编制发布了“2006年河南人才需求目录”。从这份目录看，中高等职业教育教师、中小学教师、高等院校教师、高级护理、西医、计算机6类人才今年需求量大，其中，郑州市教育类、卫生类、行政管理类人才需求较大。有了这份目录，大学毕业生再到招聘市场找工作，就可以“按图索骥”，不需要四处碰运气了。 
    第二次发布人才目录 
    省人事厅相关负责人说，去年河南省在全省范围内首次统一编制、统一发布了“人才需求目录”，这在全国也是首次。有了这个目录，河南就能够有针对性地加强对紧缺人才的培训和引进，建立起科学合理的人才流动机制，提高各类人才的使用效率。 
    “有了目录，可以减少河南省稀缺教育资源的浪费。同时，也给高考考生报专业，企业用人，学校专业、课程设置，大学生就业引个路。”省人事厅调配录用处工作人员说。 
    昨天，河南省人事厅再次编制发布了“2006年河南人才需求目录”。据了解，从2005年起，河南省每年都将发布一次人才需求目录。 
    6类人才需求量较大 
    今年河南省发布的人才需求目录，共编制了12类人才、253个专业岗位。与去年相比，今年需求量大的专业岗位有所变化：中高等职业教育教师、中小学教师、高等院校教师、高级护理、西医、计算机6类专业人才需求量大。 
    去年，全省急需的营销管理、财务管理、采矿工程等人才，需求量出现下滑，将趋于“饱和”。河南省建筑设计、药剂开发、软件开发、西医等人才的需求量，正处在“徘徊期”。 
    企业紧缺10类专才 
    劳动和社会保障部通过对全国40个城市的1.8万户企业和个体工商户进行的劳动力需求调查，发布了“企业岗位、专业人才需要排行榜”，榜单显示，目前企业急需的前10类专业人才依次是营销、机电、计算机、工商管理、经济、会计、机械自动化、法律、国际经贸、电子通讯。 
    这10类专才，河南省企业也同样紧缺，省人才交流中心副主任韦伟说，今年以来，通过举办大型招聘会对企业用人摸底了解，除劳动和社会保障部公布的10类专业人才外，河南企业今年还急需高级技工、技师、高级技师、企业法律顾问、高层管理、信息管理等岗位人才。 
    各地人才需求有变化 
    今年全国普通高校毕业生将达到413万人，毕业生人数再创新高。毕业生想在河南尽快抢个饭碗，了解今年河南各地人才需求，然后“对号入座”就显得很有必要。 
    据了解，今年全省需求量大的专业岗位有所变化：去年采矿类需求量大的平顶山、鹤壁、洛阳、安阳四市地除平顶山未变外，鹤壁和安阳需求量大的专业岗位为中小学教师，洛阳为纺织类人才；周口需求量大的专业岗位由去年的经济作物栽培类变为中小学教师；南阳由去年的石油类变为高等院校教师。