上海广告业人才需求“井喷” 热门行业求职亦须谨慎

    随着火热的夏季正式到来，企业招聘也进行到了如火如荼的时候。近日，中华英才网发布的最新就业指数调查显示，2006年6月的就业指数大踏步地前进，远远超过了5月份的数据。在整体情况看涨的形势下，上海广告业迎来人才需求“井喷”，但热门行业求职亦须谨慎。

　　广告业迎来“高温期”

　　统计显示，6月份计算机、信息服务类的人才需求仍旧牢牢占据首位，且与上月相比呈现出持续增长的势头。而广告传媒业的职位数则比5月份提高了1.78个百分点。在广告业内，除了传统广告，互联网广告的方兴未艾也为这一行业提供了更多的工作机会，互联网策划与营销方面的人才是近期广告职场上的热门。

　　与广州和北京相比，上海广告行业的人才需求可谓突飞猛进，需求比例由5月份的2.53%飙升

至7.70%。广告行业的人才需求爆棚，既有着时机的原因，另外行业内专业人士稀缺也是因素之一。近年来广告行业一直处在持续上扬的状态，求大于供的形势已经保持了一段时间，6月份的这次“井喷”也算一次供求压力的爆发。此外，上海的计算机、信息服务行业与咨询行业依然保持领头羊的势头，为招聘市场提供着主要的原动力。

　　才市行情因时而动

　　才市向来是行业的晴雨表，6月份传出国家将对过热的房地产市场进行政策调整的消息，使房价和房地产投资的增幅在减缓。上海上半年的房地产投资增幅同比回落15.1个百分点，这一变化也在才市上得到了体现，6月份房地产行业的职位数比上月减少了0.45%。

　　在各地行业职位分布表上，北京地区计算机、信息服务类占总职位需求的26.69%，比上海高出2个百分点，远高于广州的13.78%。而广州的行业职位分布相对平均，目前医药人才较为短缺，主要集中在销售类人才和医药研发人员，此外零售业对物流人才的争夺比较激烈。

　　虽然人才行情整体看涨，但专家提醒，并不是热门行业的所有职位都热，职场人士在选择行业之前首先要衡量自己是不是这一行业内急需的人才；在选择职业时，与其选热门行业，不如选择行业内的热门。