南京电力业减薪正进行 90%奖金或取消
对于外界风传的电力系统减薪一事，记者2日下午进行了追踪采访。电话中，在南京供电公司供职的一位工作人员说，从上月开始，奖金就发得没有以前多了。“这个月(8月)发工资奖金还会少”。
一张职工的工资单
在供电公司，13日是固定的发薪日。每人会有一张工资单，在他的描述下，记者获悉一张电力公司职工的工资单大致包括以下项目——基本工资+津贴—医保—公积金(约700元)—基本养老金(约500元)—补充养老保险。
工作20余年的他基本工资为1500元左右。去掉必扣的一些金额，实际到手的工资也只有七八百元。另据介绍，以南京供电公司为例，工资定岗发放，从上而下共有20级。工作了那么多年，他仅仅是10级(岗位)。类似的收入在供电公司属于中等。
曾经月缴税千元以上
不过，供电公司不定期会有诸如考核奖、百日无事故等奖金的发放，两者金额约在1000--1500元。这或许就是让外界觉得电力公司的职工薪水高的地方。
该工作人员介绍，除了考核奖每月发放外，百日无事故的奖金已经传闻将取消。事实上，7月份的基本工资还是那么多，但是额外的奖金已经少了许多。8月13日就要发工资、奖金了，从内部获得的信息是，奖金发放将明显缩水，甚至90%会取消。
至于一个职工月缴税金额是多少，记者侧面了解到，一个10级岗位的职工月扣税在1000多元。但伴随着减薪，以后税也司以少缴了。
抄表工不可能月入上万
此前，曾有媒体报道某倒闭电厂一个抄表工月抄表4次收入逾万。在交谈中记者获悉，南京这样的事情不多。目前供电公司的抄表工多为外聘。月基本工资在减去保险等费用后，收入标准在每月700元至800元。
据悉，8月13日的工资发放对于电力系统的职工来说不啻是一场“地震”。减薪就这么成为现实。其中，减得最多的还是奖金。对于一个才进入电力系统的新人而言，他或许会感慨前辈们“风光”的日子。
