年薪3.6万 长沙雨花区公开破格选拔“政府雇员”

    不论“布衣”身份，还是在编干部，不管出身农村，还是名校科班，只要凭真才实学公平竞争，就能成为年薪3．6万元的“政府雇员”。最近，雨花区打破身份、户籍、专业限制，公开选调（聘）政府工作人员。昨日，招考工作正式结束，8名优胜者从800余名竞争者中脱颖而出。
　　
　　皮先生是省内某县机关的正科级干部，他也来竞聘雨花区政府文秘人员。这意味着，如果被录取，他将放弃“正科级”职位，在一个全新的环境下从零开始。据了解，尽管只招录8人，全省报名应考者竟多达810人。其中具有全日制本科学历、学位的300人，具有研究生学历、学位的32人。类似皮先生这样有职有权的正、副科级干部就有67人。
　　
　　不少竞聘者表示，除看好雨花区“中部强区”的发展前景外，其灵活的人事制度也很有吸引力。据悉，此次选调（聘）的文秘人员虽不是在编公务员，但却拥有最低年薪3．6万元的优厚待遇；同时，试用期满且考核合格后，考前就拥有公务员身份或事业单位编制的录用对象，可按规定享受副科级待遇；而没有上述身份的录用人员试用期满且考核优秀者，可办理事业单位录用手续。
　　
　　“雨花区的这一创新举措，为深化人事制度改革，建立高效‘雇员制’政府作出有益尝试。”有关专家对此给予了高度评价。从某种意义上讲，此次选拔的文秘人员相当于“政府雇员”，不行使行政权力，不占用行政编制，是高薪服务于政府某项工作的专门人才。据悉，雨花区此前曾通过“借脑引智”工程，高薪聘请40余名专业技术人员为重点工程把关，并成立专家顾问团，聘请卢锡城、钟掘、姚守拙等院士和专家担任该区顾问，为区域发展决策提供咨询。通过这一系列举措，对深化政府“雇员制”建设作出有益探索。