南京：12万年薪打造橱柜界第一店长

    近日，一则招聘震动了南京橱柜界：豪森木业为其即将开业的宁溧路旗舰店，12万年薪招聘旗舰店店长，在此之上还有单店业绩提成+绩效奖金…… 如投石入湖，业内众说纷纭。因为从目前橱柜业的薪资来说，12万年薪是前所未有的，一个中高档橱柜的店长一般是6、7万，豪森为何如此高价招聘店长呢？豪森要用什么样的人才配备它的新店呢？带着诸多疑问，记者走进豪森，走访应聘者，深入了解，来解开心中的疑惑。

    众说纷纭

    行业回应：

    这个招聘广告对该行业有冲击力么？目前该行业发展如何？

    业内人士：是有冲击力的，一般来说，橱柜界店长年薪不高于10万。此次豪森带着新旗舰店重装出场，2000平米展厅是目前南京最大的，想必会在业内引起一翻轰动。橱柜行业竞争激烈，目前区域橱柜品牌所用的设备、工艺、材料，并没有太大差异，所欠缺的只是在产品设计和风格创新方面，据悉，这次豪森又带来了诸多新品橱柜，新品样式不是对西式橱柜的简单模仿，而是吸收欧美橱柜工业的精华，并结合中国传统家居和饮食文化，将展现中国整体橱柜的生产理念融合国际化的装修理念。我们拭目以待。

    现身说法：

    为什么新店会开出这样的高薪呢？有什么特别之处呢？

    徐总：这个新店规模大，聘请意大利知名设计师做专场设计，突破了常规展厅的设计思路，打造了一个主题性展示空间，风格上与国际接轨。开业后请大家亲临现场，充分感受那种居家厨房的乐趣和舒适，我相信一定会有惊喜。

    12万这个薪酬我们不是凭空说说的。我们认为这个新店能够给我们带来这样的效益，我们对这个店投入了很多，从产品到理念到经营模式都是全新的，优化的，经过严密的策划，这样的投入会换来良好的效益甚至更多回报。

    市场回声：

    招聘信息发布后，豪森将获得怎样效果？

    人事部负责人：周4早上报纸一发出，就陆续收到了不少回应。现在平均每天有30多封信件和邮件，我们正在陆续选择一些满意的人员安排面试。此次应征者大部分在本行业工作多年，经验丰富，很符合我们的要求。

    应聘人挺多，你对自己有信心么？为什么选择豪森呢？

    应聘者王先生：我从事这行5年多了，管理经验丰富，算是个业内人士吧！豪森是个较高端的品牌，两年前我家买了这个橱柜，我喜欢这个牌子，觉得很好。这个品牌去年还获得十大橱柜品牌第一，我觉得实力很强啊！我是想找个更适合自己的企业，首先要前景好，有好的发展空间，也希望有一个良好的企业环境，这包括一个好的老板，良好的经营模式和同事关系等，第三就是薪水要满意，毕竟付出的智慧与努力是需要相应回报的。

    结语：

    豪森此次12万年薪聘店长，这个数目对橱柜行业来说并不多见，我们真诚地希望企业并不是在作秀，摆噱头，而是真能够将各个方面都落实到实处，提供好的发展空间，真正注重个人价值,提倡竞争,能者胜任。这样员工才能充满激情，以赢的心态接受挑战，承担压力，才能真正匹配这个南京规模最大的橱柜展厅。