金马MYHR系统

    +　MYHR系统本身预设了先进的人力资源管理思想，通过软件实施，用户人力资源管理流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组，其结果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。

　　＋ MYHR人力资源管理系统涵盖了HR部门对员工的各项人事管理，从人力资源计划、人才招聘到人事管理、合同管理、离职管理、考勤管理、休假管理、绩效评估、薪资/福利管理以及员工的培训与发展管理等各个方面，其B/S架构客户端的服务功能，更将使得企业所有人员都可以从人力资源管理系统中受益。

　　＋　MYHR集成了全方位的人力资源管理功能，并针对不同用户提供各种必要工具。借助它，可轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化，从而使您从繁琐的日常事务处理中摆脱出来，专注于战略决策层面，最终提升HR部门的"底线价值（Bottom-line Value）。

　　＋　MYHR具备强大的自定义报表功能，能为客户提供其所需的各类报表。

　　＋　MYHR满足企业对人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等战略需求，同时提供更多的分析与数据挖掘功能，为企业决策层提供必要的数据支持。

　　＋　MYHR采用国际人力资源管理软件开发与应用的主流C/S + B/S的混合结构。

　　C/S模式下具备灵活创建报表，自定义工资标准和公式等一些软件灵活开放的功能，以及涉及一些复杂流程的功能，C/S模式客户端功能比较强、操作简便、系统响应快、数据处理能力强、安全系数高，同时满足了客户快速操作的需求。

　　B/S模式下具备领导或员工对信息的查询、浏览、小规模数据录入等处理的需求。

    MYHR产品功能： 

    基础数据平台：组织机构管理 、人事资料管理 、系统管理

　　通用业务套件：招聘管理、培训管理 、考勤管理、薪酬福利、绩效管理、企业文化管理

　　分析决策支持组件： WEB服务端、报表中心、MYHR助手