为避免“盲目”应聘大学生迷信测薪水
随着高校应届毕业生求职高峰的到来，记者走访招聘会时发现，初出校门的大学生在求职时，竟然迷信起网上的薪水预测工具，并且以此当成自己的“身价”来与招聘单位讨价还价。但这种薪水预测的准确度如何呢？记者开始了调查。
【记者发现】
测薪水避免“盲目”应聘
“现在知道自己值多少钱了，出去找工作心里也有底了，低于3000就得掂量掂量了。”现就读于京城某名牌大学自动化系的大四学生小王，出入招聘会已经成为家常便饭，但与以前找工作时的内心忐忑情况不同，它对自己的“身价”已经清清楚楚了，原来最近他在一个能预测薪水的网站上做了测试，并对此坚信不移。
“说高了，超过单位发放标准，会失去岗位；说低了，则会显得自己能力不够，自信心不强。”小王告诉记者，以前找工作的时候由于获取这方面的渠道有限，加上许多已毕业的师哥师姐又多以职场禁忌为由，不愿对他们讲明自己的薪金待遇，所以找工作时总怕自己吃亏上当，但通过薪水预测之后，他觉得自己找工作薪水待遇方面已经有了一个参考的指标。“我的同学几乎每个人都去测过。”
小王所说的这种软件，目前正流行于众多即将面临毕业的应届大学生中，虽然大多数学生对此将信将疑，但还是忍不住去做测试。“没有真正的社会体验，根本不知道市场行情。外面都在传说本科生薪水跌价，北京本科生月薪也不过1000元……”北京联合大学管理系的一名学生表示，这些消息让他们无所适从，“我们有个明确的参考，也就不会被用人单位当成廉价劳动力了。”
只要是外企一律“给”高薪
这种软件一般都依托于求职网站，在毕业生网上求职的时候会“善意”进行提醒。记者点开一家薪水预测网站，按照要求，先后分别输入了学历、专业、从事行业、工作城市、外语能力等7个选项，最后测试的结果是：无工作经验的文学类本科毕业生在北京的私营企业可以得到2442元的月薪。随后记者选择的其他测试条件相同，而学历一栏有所改变时，本科生的月薪比硕士生低了925元；当专业有所改变时，管理类专业比电子信息类的少了563元，而多掌握一门外语，月薪可以多400多元。
让人惊讶的是，记者将学历降至“高中”，外语降至“不掌握”，工作经验降到“无”，最后选择在“欧美企业”做文职时，预测的结果居然是可以拿到6372元的月薪。
【记者调查】
就职者
测试结果与实际不符
这种网络预测薪水是否准确，与实际收入是否一致呢？昨天，按照网站的测试要求，记者分别对就职于5家单位不同岗位的10名员工进行了测试。结果有高有低，最大薪酬与实际相差几千元。
“要是真能一毕业就拿到这么高的月薪就好了。”去年于某大学管理学院工商管理专业毕业的唐小姐，现就职于北京四环外一家外资机械制造企业，任销售行政，其在薪水预测网上的测试结果高达6734元，“不瞒你说，我刚进单位的工资是3000多元。其实，一开始薪水都不高，能一下子拿到这么个水平，算是很不错了。”其他几位今年毕业后就职的职场新手也发现，输入“没有任何工作经验”后，测试结果还是比他们实际当中的月薪要高。与唐小姐同一单位做销售助理的同事，2005年毕业，测试时输入“一年工作经验”后，测试结果为5823元，比实际高出了千余元。
今年北京化工大学自动化专业毕业的孙伟，就职于一家国有建筑企业，做CAD制图工作，基础工资为2800多元，而在该网站的测试中，也有3567元。而今年研究生毕业的郑燕在一家私营企业做会计，5620元的预测工资也比她实际收入高了800多元。
而其他有着多年工作经验的上班族则表示测试结果“明显缩水”，普遍比他们目前所拿到的工资都要低。“即使我输入了自己5年工作经验后，结果也只有2500多元，这个数字比我刚进单位拿的都低。”在中关村上班做界面设计的黎先生说，目前的工作月薪4600元左右，如果按照这样的工资标准去找工作，肯定会吃亏的。
有着5年工作经验的张小姐，是人大的高材生，现就职于一家房地产公司总监的位置，她的测试结果是4895元，而这比她实际的薪酬少了一半，在事业单位工作的小刘，做公务员也有1年多的时间了，但不到1452元的测试结果还是让他哭笑不得。一家广告公司的部门经理吴先生自己测试了几次之后，发现其他条件相同时，没有工作经验的本科毕业生测试工资值普遍偏高，而有经验的则又普遍低于实际工资。
劳动部门
劳动力市场有指导价
北京市劳动局劳动工资处相关工作人员告诉记者，劳动部门并没有参与过任何网站上所谓的薪水预测，大学生找工作的时候还是要慎重些，现在市场上很多工资价位都是用人单位和应聘者协商确定，并没有绝对的薪水标准，“不要盲目迷信预测的结果，免得耽误找工作。”同时该工作人员称，为了让求职者能够找工作时薪酬有所参考，劳动部门每年都会发布劳动力市场指导价，里面可以对不同工种技术水平有不同的指导，但工资指导价格只是指导性信息，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。用人单位在参考本工资价位时，应同时考虑本企业实际经营状况和劳动力市场供求状况。
据了解，《2006年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》公布了本市325个工种的价位信息，公布的数据由2005年工种价位调查及企业人工成本调查汇总得出，调查涉及地方及中央在京的国有、集体、股份制、外商投资四种经济类型企业的40多万名职工。其中，公布的数字中关于今年新参加工作的大、中专毕业生工资综合指导价位分三部分，平均月薪高位数为5727元/人，中位数为1872元/人，低位数为1145元/人。
网站
适合应届生做参考
“这个薪酬测试是专门为大学生毕业找工作参考的。”记者联系到了一家网站的工作人员，她解释说，网站测试数据库包含全国各地人才市场的统计分析，很多刚走出校门的大学生找工作苦于没有薪水参考，我们开设了这样的免费服务，对于有工作经验的人可能会有些出入，但是应届毕业生的结果，通常是可以供他们工作一年内作参考数值，“测试出来的结果可能会比实际高一些，但都是在基本的标准上下浮动，是很正常的，是有参考价值的。”该工作人员称，网站在预测薪水的同时也是在通过输入的相关信息做各城市的薪水情况调查，所以抽样越多，预测的结果也就越准确。
专家
求职勿主动提薪水
“预测薪酬的真实性是值得怀疑的。”对于这种大学生预测薪水的现象，资深职场专家称，虽然学历、工作经历等在某种程度上可以反映一个人的身价，但影响薪水的因素有很多：公司性质、规模、行业、个人的特点等方面都会对薪水有影响，并不能简单地通过薪水预测软件就可以解决，而且对于刚毕业的大学生在求职过程中尽量不要主动提及薪水，如果在招聘的过程中过度关心薪酬容易引起用人单位的反感。
