企业停工是否可以减少劳动者工资

    咨询问题：

    我是一家日本独资公司中方管理人员，合同期内，由于公司经营问题，准备放假，工资准备减少。合理吗？有此法律规定吗？谢谢！

    咨询答复：

    你好，依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

    因此，企业在停工的第一个工资支付周期内不得减少劳动者工资，此后，如果仍不能正常生产开工，企业可以根据劳动者提供劳动的具体情况进行决定调减劳动者工资。