新闻人才价值不断提升 嘉兴日报年薪十万聘记者

    “新闻评论部主任年收入不低于10万元，评论记者年收入不低于8万元”——日前，《人民日报》《中国青年报》……等媒体刊登了浙江嘉兴日报社面向全国的一则招聘启事。

　　《嘉兴日报》此次面向全国高薪招聘4名评论记者和一名评论部主任，对应聘者“四不问”：“不问学历高低，但求对时政、社会、民生有细致的观察，有新闻的敏锐；不问学科背景，但求具备较好的知识结构，挚爱新闻事业；不问年龄大小，但求能克服困难、奔赴新闻一线，完成采访报道和评论写作任务；不问性别男女，但求善于协作、具有团队精神。”

　　嘉兴日报社是浙江省的地市党报社，近年来，他们实施品牌带动战略和人才发展战略，先后进行了晚报加长、日报“瘦身”等改革，得到了业界广泛认同。同时，通过外部引进、内部挖潜、人才流动、薪酬制度改革吸引新闻业务精英加盟等方法，大大提高了办报质量。

　　对此次高薪招聘，嘉兴日报社表示，媒体的竞争已经从信息量竞争阶段进入观点竞争阶段。具有实践经验的优秀新闻专业人员是报社实施发展战略急需的人才，更是媒体在竞争中赢得主动的关键因素。

　　《嘉兴日报》此举表明，在竞争日趋激烈的今天，媒体将依托专业人才赢得主动发展态势，也反映出在这种态势下媒体对新闻从业者的需求动向，说明新闻人才的社会价值已经大大提升。