日照市实行最低工资标准备案有效期制度

    从今年开始，日照市实行最低工资标准备案有效期制度。企业最低工资备案有效期为1个月。有效期满，企业仍无正常工资支付能力，须另行办理备案手续。对连续3个月以上执行最低工资标准的，劳动保障行政部门将对其采取措施。

    日照市今年制定的最低工资标准为每月480元，根据新制度，如果企业想按这个标准支付工资，须报送包括企业基本情况、执行最低工资标准原因、民主程序履行情况等内容在内的资料备案，待得到劳动保障部门同意复函后方可执行。一个月期满后，如再备案，材料要更新，企业内的民主程序要重新履行，而且对执行最低工资标准的企业，劳动保障行政部门要纳入重点监控范围。

    日照市最低工资标准备案有效期制度还规定，企业生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。对长期（超过3个月）执行最低工资标准的，劳动保障行政部门将对其采取措施，对其中未按规定进行备案的企业，劳动保障行政部门将给予警告，责令限期整改，逾期不改的，处以2000元至10000元的罚款。