亨达集团三喜临门

    近日，在由山东省总工会首次发起的“省劳动关系和谐企业”的评选中，亨达集团的民主和谐化建设受到评审专家的高度评价。同时亨达集团被授予“山东省富民兴鲁劳动奖状”，总经理单存礼获“山东省富民兴鲁劳动奖章”。此次评选是山东省总工会在全省范围内对企业进行的考核评定，省总工会考察团于12月初对其进行了详细考察，对公司推行“法制化、民主化双向管理，共同推动企业和谐化建设”的管理模式表示了高度赞赏。

　　作为拥有24年发展历史的大型民营企业，企业与员工、企业与社会的和谐发展已经成为一种企业文化，融入企业管理的各个方面。在企业发展中，亨达董事长王吉万提出了“经营企业、经营产品，核心是经营好员工”的新的管理思路，在保障员工权益的同时充分给予员工参与企业管理，实施民主决策的权利。在亨达，公司不但严格执行国家《劳动法》的规定，同时，为保障女工的权益，公司特别成立了工会及妇女代表大会，并代表工人与公司签订了女职工特殊保护专项集体合同及工资集体合同等多项集体合同，并由工会监督合同的实施，切实保障了员工的利益。

　　在加强制度管理的同时，公司在内部全面推行民主化建设，公司不但按期召开职工大会，还在员工中成立了干部监督管理小组等八大小组。小组成员全部由基层员工组成，管理范围涉及公司经营的各个方面，八大员工管理小组有自己的管理制度和组织规范，在员工中实施自我管理的同时参与企业经营决策，并监督决策的执行和落实。公司还通过报纸、网站、宣传栏、意见箱等渠道建立通畅的言论渠道，实现员工意见和建议的畅达。为保障员工的身心健康，公司通过了GB/T18001职业健康安全管理体系的认证，并每年定时为员工进行健康检查。公司成立以来，未发生过一起职业病例，未接受过员工的一次投诉。

　　亨达集团在自身快速发展的同时，时刻不忘所肩负的社会责任。公司先后投资3000多万元在本市店集、王村、田横等村镇建立了分厂，安置农村劳动力1800多人。同时，在社会助学、绿化、修路、扶贫及其他公益活动中，共捐款捐物达400多万元，得到了市政府和社会各界的好评，公司还荣获青岛市“思想政治工作先进单位”等称号。

　　公司的和谐发展离不开企业领导人的卓越管理，亨达集团总经理单存礼作为企业经营的带头人，肩负着企业技术创新和经营管理的双重重担。他不仅亲任企业技术中心主任，而且亲自领导参与了多项技术项目的研发，到目前，仅他个人已经有10多项新产品获全国皮鞋设计大奖，两篇论文获省市级优秀论文一等奖，主导研发的皮革无缝粘结技术、防水透气鞋、防滑鞋、空调防震鞋等新技术获得国家、省、市级优秀新产品、新技术奖。

　　以企业创新为基点，单存礼率领亨达在企业现有省级技术中心的基础上，建立了山东省第一家企业皮革研究所——“青岛亨达皮革研究所”，他的成立为半岛地区鞋业产业的发展建立了一个全新的研发平台，大大提升了半岛鞋业产业优势。 在经营管理上，他审时度势，在世界经济一体化的浪潮中率领广大职工高举民族企业的旗帜，阔步走向国际市场，为亨达集团的国际化开拓奠定了重要的基础。他提出并带领企业实施的学习型组织建设、企业信息化建设、生产体系改革、企业绩效考核等运营思路，直接推动了企业的发展，为亨达内部的和谐化建设以及企业与社会的良性发展做出了突出贡献。