岛城商家节前遭用工荒 节后将是用工荒高峰期

    提前返乡 商家节前遭“用工荒”

　　节后将是“用工荒”高峰期 “春风行动”为节后做好预防

　　新春佳节即将来临，年前成为各行各业最繁忙的时节，尤其是各类服务企业，更是在加紧做着准备，好让自己在年初有个“好收成”。然而，记者前不久来到闽江路的一家饭店采访时，饭店的孙老板却显得不怎么高兴。因为，他店里的20多名服务员已经走了将近一半了。

　　“每年的春节前后都是酒店最忙的时候，也是人手最缺的时候。今年这种状况更明显，距离春节还有半个多月，就有员工要请假回家过年。”孙老板说：“现在越来越多的青岛人过年愿意到饭店吃饭，春节前后的生意一年比一年旺，是最需要人的时候。”

　　返乡潮导致用工荒

　　记者在此后的采访中发现，像孙老板这样在春节前夕被员工“炒鱿鱼”的并不在少数。在不久前举行的一场“节前用工招聘会”上，市人力资源市场也一改往日热闹的景象，参加招聘会的人员明显减少。

　　据了解，春节日益临近，许多外来打工者都要提前回家，因为担心回去晚了，车票难买，再加上今年火车票、汽车票都不再涨价，更让一些外出打工的人“归心似箭”。所以，找工作的人相比八九月份招工旺季有了明显减少，使部分商家出现招不到人的情况。

　　对此，市人力资源市场相关负责人表示，几乎每年年底都会不同程度出现这种“用工荒”。“人们都有春节与家人团聚的渴望，所以，这个时候出现‘用工荒’，其实是一种季节性的人力资源短缺，缺少人手的行业主要集中在餐饮、娱乐、家政等服务性行业。”

　　老板急于“招兵买马”

　　在这种情况下，为尽快摆脱“用工荒”困境，许多老板想尽一切办法“招兵买马”。在距离孙老板酒店不远的一家酒店，记者发现门口贴有一张急聘服务员的广告，上面开出来的条件相当“诱人”——服务员月薪1000元。原来，与孙老板的酒店一样，这家酒店里的服务员大部分也是外地人，年关将至，他们有的准备提前回乡过年，而另一方面，酒楼最近一段时间又是天天爆满，除夕夜将更为火爆，酒楼用工将捉襟见肘。所以，老板才不得不开出高薪来招聘服务员，以解燃眉之急。

　　与此同时，记者在走过市区内几个饭店较多的路段后发现，但凡上点档次的酒店几乎都在门口贴上了招聘服务员的广告，招聘条件与以往相比也宽松了许多。台东一家酒楼更是“别出心裁”，临时招聘了一批没有服务经验的假期工前来应急。

　　节后将是“用工荒”高峰期

　　“前不久，为了解决春节前缺工难题，我们组织了部分企业到河北进行了一次招聘，效果还不错。”市劳动和社会保障局外来从业人员职业介绍中心主任闫志德对记者说道，“其实，春节前的用工紧缺问题只是节后‘用工荒’的一个前奏，对于劳动部门来说，更重要的任务是要做好年后‘用工荒’的预防。”

　　据闫志德介绍，每年春节过后都将是企业“用工荒”的高峰期，今年，为尽可能避免这一问题的出现，市劳动和社会保障局将在最近一段时间内进行“春风行动”，其中包括“趣味招聘大集”、“组团式跨省市招聘”等大型活动。“今年的‘趣味招聘大集’要连续举办30天，周六周日也不会休息。同时，‘组团式跨省市招聘’也已经确定了几个地点，如河南新乡、河北邯郸、山东莱芜等，只等着过完年之后去招人了。”

　　此外，据介绍，青岛市外来从业人员职业介绍中心为了解决企业缺工和外来务工这求职难题，还专门开通了“求职快速通道”，让那些要求相对较低的企业和求职者能够在第一时间找到合适的工人和合适的工作。并且，针对那些有学习技能需求的外来务工人员，还可以进行“补贴培训”。“今年，在解决企业缺工和农民工求职问题上，我们要进一步通过各类服务活动充实‘真情相助’的服务品牌，要将打造‘农民工就业之家’作为今年工作的重点。”闫志德说。