六成务工者期望月薪过千 深圳宝安普工缺口15至20万

　　昨天（5日），深圳迎来元宵节后首次求职高峰，百场免费招聘会的首场迎来近8000名求职者，来自深圳人力资源市场的调查报告显示，63％的来深务工者在填写期望月薪时选择在1000元－2000元之间。

　　来深务工者昨天达300万

　　在昨天的深圳人力资源市场首场免费招聘会上，105家企业共带来4260个岗位。按照近几年的惯例推算，来深务工者预计到昨天达到300万人左右，3月底将达到350万人左右。来深的流动就业人员中，新员工约占7％，人数约20万人。据介绍，目前深圳除大量需要各种中高级技能技术工人和技术管理类人才外，制造业和服务行业的低端岗位需求量仍然较大。除普通工种外，技术含量较低、流失率较高的保安员、防损员、服务员等岗位出现较大空缺。在低端岗位的招聘方式上，部分福利待遇较好的企业“明码标价”，以透明开放的自行介绍来吸引求职者，在招聘电子屏上，这些企业对具体岗位的工资标准、福利待遇、工作强度、工作环境作了详细的介绍。

　　在招聘现场，制造、酒店餐饮、地产交易等行业营销类人才成为了企业“猎头”们关注的对象。华联置业顾问有限公司打算招聘20名置业顾问，要求高中以上学历，开出了每月800元的工资，并提供住宿。“去年刚入职的业务员，月薪在600元左右，今年我们提高了工资。”该公司负责人事的蔡小姐说，因为房地产行业竞争激烈，人员流动性大，公司大量需要懂行的营销人才。

　　55％求职者近期没培训

　　来自深圳人力资源市场的调查报告显示，63％的来深务工者在填写期望月薪时，选择在1000元－2000元之间。而市劳动保障局近日公布的节后企业用工需求调查结果显示，企业工资月薪在1000元—1600元占调查总数的60％，700元－900元只占15％，2500元占8％。此外，有55％的求职者表示近期没有参加技能培训，另有部分外来务工者对深圳这座移民城市的归属感不强，普遍抱着“来深打工，攒些钱、学些技能，再回老家发展”的想法。

　　今年将从清远一中专毕业的小卢首次来深找工作，他学的是机械制造，希望做个机械业务员或维修工，待遇在1000元左右。小卢同时希望厂方提供住宿。“能提供宿舍，这个很重要，因为深圳物价高，有宿舍的话，可以减轻部分负担”。

　　3月7日，深圳西部人力主办的“金鹏专才”大型人才招聘会将在园博园举行。

　　人才需求特点

　　●各种中高级技能技术工人和技术管理类人才需求量大。

　　●制造业和服务行业的低端岗位人才需求量仍然较大。

　　●普通工种、保安员、防损员等技术含量较低岗位空缺较大。

　　●制造业、酒店餐饮、地产交易等行业营销人才成“猎头”关注对象。

　　■用工形势

　　宝安普工缺口15万至20万

　　该区正在组织职业介绍机构实施成批量输入劳务工计划

　　根据宝安区劳动局初步统计，目前宝安区普工缺口15万至20万，为缓解企业用工短缺的矛盾，该区正在组织全区各职业介绍机构实施批量输入劳务工计划。据了解，造成招工难的主要原因还是工资和福利待遇问题。
　　目前，职介所使出浑身解数来帮企业招聘员工。为了帮企业招到普工，位于宝安11区107国道旁距离南头关不足500米的安新联职业介绍所发出醒目的传单，公开承诺女普工一律免费安排工作，男普工招工不成功不收取任何费用。不过，从上午8时开始营业，到上午10时30分，公司一负责人坦言还没有招到一个女普工。

　　“无论她有无工作经验，只要身体健康，初中文化以上水平，我们就能帮她免费找到工作。”安新联职业介绍所一负责人说，面对今年缺普工尤其是女普工的现实，公司首次采取免费安排工作，不收取200元左右的手续费，但招工依然比较困难。

　　“宝安估计普工缺口15万至20万，目前正在调查100家企业，分析具体哪些工种缺工。”宝安区劳动局一位负责人说，该局正在组织全区各职业介绍机构实施批量输入劳务工计划，具体调查和执行计划还在进行中，暂时还没有调查结果。

　　据分析，造成招工难的主要原因还是工资和福利待遇等问题，现在的新生代劳务工已不满足于“挣一口饭吃”了，他们除了对工资收入有较高的期望外，还在休息、加班、生活条件等方面有了更高要求，加上现在的就业机会比过去多，出现“招工难”不足为奇。

　　■招工策略

　　厂区贴广告专门招普工

　　务工者不想到职介所花钱找工，担心上当受骗

　　职业介绍所里难觅普工，厂方干脆直接在门口贴小广告招人，这样反而更容易招到普工。昨天上午，记者在一家职介所采访时，不少招聘人员都表达了类似的观点。

　　昨天上午，记者花费10元买了一家职业介绍所的入场券，现场看到了多家公司招聘员工。在这些公司打出的招聘种类中，记者发现多是招聘技术类员工，而且大部分需要的是男性，女性要求的大部分是文职类职位。
　　王伟，齐达科技有限公司招聘人员。他已经在这家职业介绍所招聘员工好几天了，主要招聘电子技术类、行政类等8大类人员。

　　王伟说，从这两天招聘的情况来看，他发现女性明显比男性要少得多，而且普遍都是高中、中专以上学历，但高级技工、本科类等人才不多，普工就基本是没有。“我们公司从来不到职介所来招聘普工，而是直接在厂房那边贴广告，普工自然上门来求职。”他说，所以他们招聘职位都不是普工工种，这并不是说他们不需要普工。

　　他解释说，很多普工都不是特别信任职业介绍所，担心被骗，而且本来他们找的工作工资就不是很高，也普遍不愿意花钱来职介所找工作，倒愿意亲自去工厂看看上班环境，在工厂看到招聘广告而去应聘。

　　据他介绍，他们位于宝安西乡的公司也需要普工，但公司采取分两块来招聘，文职、技工类到职业介绍所去招聘，而普工类就在厂区直接贴出招聘广告。

　　■求职个案

　　中专生找工也挑肥拣瘦

　　一人低于2000元不干，一人想拿高薪不想多加班

　　1996年就在深圳工作的刘小姐对自己的职业、薪金有着清楚的认识。“我希望月薪在2000元以上。”刘小姐，中专学历，在销售方面有经验。

　　在今年辞职以前，刘小姐的工作也是销售，但月薪不到2000元，在要求加薪未果的情况下，她毅然辞职。“现在深圳物价那么高，租房、坐车、吃饭，样样都比其他城市贵，每月不到2000元的薪水只够维持基本生活。”刘小姐认为，她相信凭自己的能力、经验，应该能找到一份月薪过2000元的工作。

　　为避开求职高峰，刘小姐初九就到深圳，虽然去找过几次工作，投了几份简历，目前还没有消息，但她并不担心。“现在工作并不难找，只是找薪水高的工作有点难度。”刘小姐认为，她做过商场柜长、企业主管等工作，找一份月薪过2000元的工作并不难。

　　今年20岁、中专毕业的张琴，昨天早早就和朋友来到了南头关附近职业介绍所集中的地方，准备找一份满意的工作。在看完一些公司贴出的招聘要求后，她并不着急去应聘，而是在路边和一起来的朋友聊天，因为她有点犹豫。刚从杭州过来的她说，总体感觉这边的工资比杭州高些，特别是加班费，同时加班也多。她本不想找个加班多的工作，但又担心工资上不去。