厦门：薪资待遇好的旅游企业受求职者青睐

　　厦门市旅游企业开出了月薪上千元、包食宿、缴交“三金”和保险

　　昨日上午，由市劳动保障局、市旅游局联合主办，市就业服务中心、厦门亚太旅游人才发展中心承办的2007年“春风行动”旅游行业专场招聘会上，我市62家知名旅游企业，包括各大星级酒店、餐饮业、旅行社、景点带来了2000多个岗位。许多企业开出的月薪上千、提供吃住、缴交社保“三金”和保险的待遇，让许多现场的求职者心动。

　　现场

　　薪资待遇好企业受青睐

　　“那家大酒店在提供吃住外，还缴交‘三金’和保险，感觉还不错，可以去投投简历。”昨日，来自四川的外来工小张高兴地向老乡小何推荐。

　　记者在会场看到，碧宫酒店招清洁工5名，月薪资1000元-1300元，交社保，提供午餐，工作5天、有周末；金海岸大酒店招礼宾员，18岁-40岁，月薪资810元-1110元，提供吃住，缴交社保……而不少求职者对于这些月薪上千、提供吃住、为员工缴交社保的企业非常关注，而这些企业摊点前都排着队。

　　位于翔安火炬高新区的新怡酒店即将于本月试营业，其人力资源部潘先生介绍说，酒店客房服务员岗位，包食宿，工资加绩效有上千元，还为员工缴交社保、医保。由于待遇好，在当地招到了不少员工。而且，不少一线员工岗位都是外来务工者自发到企业求职的。

　　据了解，昨日的招聘会吸引了3000多名求职者入场求职。除了外来务工求职者，不少大中专毕业生也来到了现场寻找合适岗位。

　　分析

　　要想招人 只有调薪资

　　酒店薪水不高，很难招工，缺工十分明显，即使招到员工，留人更难。一位酒店人事部负责人如是说。

　　目前，厦门有旅行社90多家、星级饭店60多家，随着厦门旅游业的快速发展，旅游行业对人才的需求越来越大。据旅游行业去年一份人力资源调查显示，“用工荒”在两年前就出现，如今越来越凸显，并成为制约旅游业发展的瓶颈。据调查显示，在厦农民工平均月收入为1343元，比全国平均水平高出377元，但是在旅游行业，不少一线员工的月收入集中在800元-1300元之间，低于全市农民工的月平均收入。

　　市旅游局旅游培训中心苗巍主任说，待遇报酬低是招工难的主要原因。虽然，企业要考虑其用工和经营成本，但是企业更应该去考虑怎样才能留住人才，更好地用人。

　　苗巍介绍说，尽管厦门旅游行业的薪资待遇同省内兄弟城市比起来算是不错，如大堂副理职位，在厦门能拿到2000元的薪资，但比起国内北京、上海、温州等城市，这样的薪资就稍显逊色了。作为旅游城市厦门来说，要提升旅游质量，用人的问题还是根本。

　　市劳动保障局就业服务中心刘荣忠主任说，“去年我市许多企业招聘要求都是月薪800元，今年看到更多的是千元以上，且企业提供吃住、明确缴交保险”，刘荣忠说，虽然调高了薪资， 但总体还是偏低。刘荣忠提醒用人单位，适当提高工资待遇，对员工进行培训，关注员工的发展，企业将能更好地找到并留住合适的人才。（李玉桐）