薪酬低导游买团宰客 专家呼吁出台导游工资标准

　　“急招专、兼职‘五一’海南、昆明线导游若干名，待遇优厚……”昨天，在岛城某高校的校园张贴栏里，记者发现了数十条导游招聘信息。据了解，在其他高校以及青岛新闻网等网站的论坛上，也出现了许多类似信息。而在本月18日举办的旅游招聘会上，不少本科毕业生表示不愿做导游。我们不禁疑问，是什么让导游这个职业失去了往日的吸引力？

　　旅游淡季导游赋闲

　　“现在很难招到导游，尤其是大学生导游。”昨天，岛城一大型国际旅行社负责人告诉记者，他们在旅游专项招聘会上招聘了15个职位，大部分职位都报满了，唯独导游没有招到。而另一旅行社人事部门负责人说，这次来应聘的多是高职、中专文凭的导游。据了解，其他旅行社也都遭遇了“导游荒”。

　　“每月底薪300元，带团时每天补贴20元，天天带团的话一个月900元，算起来也差不多。但天天带团是不可能的，4-10月和春节是旅游旺季，淡季那几个月怎么生活？现在，我有几个干导游的朋友淡季就在家呆着，只拿可怜的底薪。”曾在旅行社干过的王笑(化名）对记者说，一些大学生不愿干导游，除择业标准过高外，还有个现实原因就是，导游待遇标准太低，收入也不稳定。而一些高职和中专生做导游，大部分也干不长，有的一年有的几个月便都纷纷跳槽了。

　　导游“买团”赚钱

　　在岛城一家中型旅行社工作的张焕枫(化名）告诉记者，有的旅行社甚至给导游“零底薪”，这就促使一些导游不得不打游客的主意，通过“引导”游客购物或增加景点来赚“提成”。一位不愿透露姓名的旅游从业人员说，有的导游底薪、保险都没有，竟不惜花钱从旅行社手里“买团”，再在带团过程中从游客身上赚钱。中国海洋大学接待服务中心副主任严冬平认为，待遇低，工作不稳定，缺乏对本行业的认同感，使得导游人员的整体素质提升很慢。一些违背职业道德的行为也损害了导游员在游客心目中的形象。
　　呼唤出台统一标准

　　“现在我市导游工资待遇没有一个统一标准，各旅游企业都在‘各自为战’。”市旅行社协会会长王军健告诉记者，目前我国适合于导游员管理的法规只有《导游人员管理条例》等，其中也没规定导游员的工资标准。他认为，出台统一的导游工资标准，能保障导游员的权益，同时吸引高学历高素质的人才从事旅游服务行业。严冬平副主任也表示，奥运临近，咱青岛想提升整个旅游业的服务水平，需要吸引高素质人才，而保障和提高旅游从业人员的待遇便成为不可回避的问题。（孙成富）