江苏省“十一五”人才事业发展规划出台

　　记者4月16日从江苏省人事厅获悉，《江苏省“十一五”人才事业发展规划》正式出台。

　　全省各类人才数量增长将实现翻番

　　按规划，到2010年，全省各类人才数量增长将实现翻番，其中，全省工程技术人才总量达到65万人，高技能人才总量达到60万人，农村基层人才总量达到32万人。先进制造业、现代服务业、现代高效农业的中高层次、高技能人才实现“倍增”目标。非公有制经济组织人才数量将占人才总量64%左右。各类人才占经济活动人口的比例提高到15%左右，从事研究和开发的工程技术人才总量占经济活动人口的比例提高到12％。左右，具有研究生学历或高级专业技术职务的高层次人才占经济活动人口的比例提高到8％。左右，高技能人才占技能人才总数的比例提高到30%左右，其中技师、高级技师不低于5%。

　　专项资金扶持苏北引才引智

　　在“十一五”期间，我省将以产业转移带动人才智力转移和人才交流，促进全省人才资源的整体开发。苏南、苏北地区干部进行交流任职，从省级机关、省属企事业单位选派优秀年轻干部到基层挂职任职。通过设立苏北地区人才开发专项资金（每年由省财政安排1000万元）和财政转移支付等手段，加强对苏北地区急需人才培养和引进的资金扶持；通过落实引智项目、科技项目对接、人才资源共享等措施，加强对苏北地区高层次人才的项目扶持；通过改善苏北地区人文环境，增强苏北地区对人才的吸引力和凝聚力。到2010年，苏南、苏中、苏北地区人才数量分别达到403万人、169万人、211万人，分别占全省的51%、22%、27%。

　　支持城市人才投身新农村建设

　　我省鼓励公务员到农村挂职、扶贫，鼓励专业技术人员到农村创业，鼓励企业经营管理者到农村帮助农民创业就业致富。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，每年招募1000名高校毕业生，安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村经济社会各项事业发展。（吕妍）