家政员供不应求 昆明保姆月底薪涨至500元

　　昨日，记者从昆明市3家规模较大的家政公司了解到，目前，“保姆荒”并没有得以缓解，居家家政服务员供不应求的状况还在持续。为了缓解“保姆荒”， 昆明市“54321”社区服务热线下属的昆明政民社区家政服务站，从5月1日起，将家政员最低月薪从450元上调至500元。

　　雇主排队抢雇家政员

　　昆明政民社区家政服务站负责人张剑介绍，今年春节过后至今与去年同期相比，到服务站报到的家政员减少了约400人，目前，还有100多位雇主在排队等候安排家政员。这是2001年服务站成立以来，首次遇到的状况。现在，各家家政公司正在商讨对策。服务站决定还是用加薪的老方法来解决“保姆荒”的问题。

　　“服务站成立以后，经过沟通联系，家政员由全省各地县妇联源源不断地送到服务站，从来不用操心家政员来源的事情。而现在，县妇联每个月送来的家政员几乎是个位数，服务站派人到全省各地去招工也经常空手而归。而且，来服务站报到的家政员绝大多数是老面孔，招不到人啊。”

　　7次上调家政员工资

　　昆明政民社区家政服务站去年管理着约1800名家政员，现在虽仅管理着约1300名家政员，仍在家政市场占有较大份额。5月1日前，服务站已将调整工资的通知发到省内临沧、保山、楚雄、德宏、红河等6个州市的29个县级妇联，这29个县是家政服务员输出大户。按照通知，从5月1日起，第一年到雇主家中从事家政服务的家政员月工资将按500元支付；合同期未满的，仍按原先的450元支付。新合同中还规定，保姆在雇主家每服务满一年，工资涨50元，工资由雇主现金支付。依此类推，有4年实际家政服务工作经验的，家政员的月基本工资为700元，有5年实际家政服务工作经验的，月薪为750元。通知还特别规定，居家家政员工资最高到750元－800元封顶，特殊情况除外。

　　涨薪超出雇主承受力

　　云南省妇联妇女儿童生活服务中心、昆明市妇联家政服务处也遇到了类似情况，由于家政员供不应求，目前他们各有100个左右的雇主在等待安排家政员。他们管理的家政员人数和去往年相比较明显减少。云南省妇联妇女儿童生活服务中心目前管理着的家政员约1000人，比以前减少了一半多。但他们均表示不会提高家政员最低工资。

　　业内人士认为，给保姆涨薪虽说从一定程度上有利于招到更多的家政员，也有利于减少人员流失。但给她们涨薪的同时应该考虑到目前昆明市民的收入水平，有多少家庭能承受月工资最低500元的保姆？如果超出市民的经济承受能力，只会导致许多家庭望而却步。不仅家政员大量减少，雇主也会减少，现在已出现这种苗头。另外，从近年来的情况看，家政员的工资虽一涨再涨，可由于愿意做家政员的小姑娘们越来越少，涨薪并没有真正缓解“保姆荒”。要让雇主接受涨薪，提高家政员的素质尤为重要，比如说新到的家政员维持原来450元的月薪，工作满一年再涨到500元。因此，刚进入家庭的家政员涨薪至500元偏高了。（钱记平）