赴京招聘人才满载而归 滨海新区“磁力”十足

    日前，从天津北方人才市场获悉，在近日落幕的2007京津冀招才引智大会上，首次赴北京的滨海新区招聘团受到了广泛关注，滨海新区先进的用人理念和较高的薪资水平成为聚合人才的一道亮丽风景线。

    在北京市海淀展览馆举办的2007京津冀招才引智大会上，天津招聘团携空客单通道飞机总装线、摩托罗拉、三星电子、三美电机、天士力、富士通天、师范大学、理工大学等50余家用人单位、800余个职位赴京纳才，其中滨海新区企业数和职位数占到70%左右。这些岗位像磁石一样吸引了各地的高端人才，一位来自湖北就读于哈尔滨工业大学工商管理专业的硕士说，北京虽然机会较多，但交通拥堵、生活成本高等问题也较为突出。相比之下，天津滨海新区发展进入快车道，对求职者绝对是“潜力股”。而一位毕业于河北大学心理学的博士也希望将家安在天津，他认为，虽然自己拥有较高学历，但选择工作首先要看职业是否满足自身发展，而对地域、待遇等问题不宜考虑太多。

    在高校云集的海淀区，此次提供的高端职位应者如云。天津理工大学七成职位要求博士学历，某些重点学科还要求应聘者具备副高以上职称，该校负责人表示，职位虽然要求较高，但从应聘状况看，效果较好，已与几名博士达成意向。LG人力资源专员介绍说，目前企业的需求多为有工作经验的技术、管理人员，只在天津招聘局限性大，而此次招聘经初步筛选后发现，很多应聘者与职位匹配度很高，招聘算是满载而归了。 

    本届京津冀招才引智大会，是由北京市人才服务中心、中国北方人才市场(天津市人才服务中心)、河北省人才交流服务中心联合主办的，是继2006年底召开京津冀人才开发一体化联席会议后，三方联办的又一大规模人才交流活动，也是自滨海新区开发开放纳入国家总体发展战略后，滨海新区用人单位首次组团赴京纳才。根据三方签署的《京津冀人才交流合作协议书》，每年三省市各举办一次或若干次大型人才交流活动，一地为主，三地互动，通过强化招才引智合作的手段，达到共促经济繁荣的目的，这也将大大满足天津对中高端人才的需求。（完）