南京中高级管理人才仍旧缺乏

　　记者昨天获悉，经过3月的疯狂“洗礼”，南京4月份才市的激烈程度逐渐趋于缓和，各行各业全线出击的“海招”现象已基本暂停住“脚步”。许多基础性职位和急招的职位大都已“名花有主”，而一些中高级管理、销售类及工程技术类职位依旧“缺傲”才市，大有长期“作战”之势。

　　南京市人才市场上月的统计数据显示，销售类的岗位需求依旧是最多，建筑类的岗位需求则由上月的“老三”追至第二，机械类回落至第三位。招聘企业中，计算机信息技术行业重振雄风，回归榜首，电子行业“滑到”第二位，而机械制造行业表现超级稳定，“探花”地位不可动摇。

　　对一些中高级管理、销售类及工程技术类职位人才“稀缺”的现象，用人单位都困惑不解。某科技公司人力资源部招聘专员坦言，该公司所需职位的要求都比较合理，但是投简历的合适人选却不多，选择余地非常小，能“猎”到优秀人才实在是难上加难。面对招聘单位的一腔热忱，应聘人员也道出了苦衷：“合适的职位少，面试成功率低，求职难”。人才市场专家提醒求职者，惟有切入实际的择业观念，理性的职业选择和定位以及科学的职业生涯规划才能在职场成功“驰骋”。

　　据悉，本月南京人才市场将倾力推出各类招聘会20场，其中5月20日特别举办南京中高级人才精品交流洽谈会，5月27日举办南京房地产、建筑行业大型人才招聘会，有意进场的中高级人才可凭有效证件提前至北京东路63号南京人才大厦领取免费入场券。（李丹丹、黄勇）