无锡最低工资标准年底涨 重点向一线工人倾斜

　　国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平日前表示，我国将采取五项举措提高企业普通职工工资。记者5月17日采访了无锡市劳动和社会保障局相关负责人，了解到无锡市已经出台多项举措，确保职工工资将继续保持较大幅度增长，重点将大力提高一线职工工资。　

　　“像日本、韩国这些国家在经济起飞的阶段就实现了国民收入的倍增计划。根据我们十六届六中全会决议和中央高层对收入分配的高度关注来看，中国的国民收入倍增计划也将启动。”无锡市劳动和社会保障局工资处处长吴绍裘介绍。

　　据了解，近两年，无锡市的职工工资每年都保持着10%以上的增长。2006年，全市集体以上企业的在岗职工平均工资达25710元，平均增长了13.3%。不过，行业和岗位差距扩大，收入分配向中高收入管理人员和专业技术人员倾斜，相当一部分一线职工，特别是劳动密集型企业的一线职工收入增长缓慢，据调查月薪普遍在1000元到1500元之间，而一些企业甚至把最低工资标准作为自己企业的工资水平。一线职工成为收入增长的弱势群体，这种以廉价劳动力作为竞争优势的状况，将得到改变。

　　吴绍裘表示，无锡市的最低工资标准也将不断提高。去年，无锡市最低工资标准从690元提高到750元，提高了60元。今年经过测算，有关最低工资标准调整方案已经上报省政府，今年无锡市最低工资标准还要有一定幅度的增长，而“十一五”规划中也已明确要在未来几年里，每年都要调整一次最低工资标准。

　　最低工资标准的逐年上调，将成为终结企业廉价劳动力的利器。无锡市从1995年至今，已经上调了10次最低工资标准，从当初210元到现在的750元，增长了2.6倍，按照这个增长速度，在近两年内，最低工资标准就将上调到1000元以上，这也将带动一线职工工资标准的强制性上调，如果还仅仅依靠廉价劳动力参与竞争，企业将面临生存危机。吴绍裘表示：“随着最低工资标准的不断提高，企业依靠低工资来维持竞争局面将有所改变，廉价劳动力时代将结束。”(刘梦雪)