英拓人力资源管理系统

　　《英拓人力资源管理系统》是一套基于企业人力资源战略，集人事管理、考勤管理、绩效考核、工资管理于一身的人力资源管理系统，不但适合于中小企业、企事业单位、工厂、学校等使用，还适用于集权与分权、跨行业、跨地域的集团化管理模式。

　　组织机构设置，可根据需要随意增减、变更；支持五级部门划分。采用直观的树形结构进行管理；

　　人事档案资料全面详尽，包括基本信息表、社会关系表、工作调动表、奖惩情况表、考核情况表、职称情况表、论文情况表、著作情况表、进修情况表、培训情况表、参加科研表、学术会议表和各类证件等等13个信息子集；用户可根据单位的实际情况来调整子集的数量；

　　全程记录各种信息子集的变更；支持员工号维护功能，即员工号是可以自定义维护，不是必输项；

　　人事事务自动提醒功能：具有生日、 试用期到期、合同到期、培训计划、退休等提醒功能；

　　全程记录各种信息子集的变更；支持员工号维护功能，即员工号是可以自定义维护，不是必输项；

　　人事事务自动提醒功能：具有生日、 试用期到期、合同到期、培训计划、退休等提醒功能；

　　提供按性别、学历、年龄段、工龄段等丰富项目的人事统计报表及分析图表；

　　各类信息均可转换为EXCEL数据格式，支持批量处理数据功能；

　　灵活的作息时间定义:本软件可以自由定义某个作息时间段出勤时间、迟到、早退、旷工时间，同时也可以自由定义双休及节假日时间段；

　　简便智能排班:对于企业中存在白班晚班两班倒以及三班倒的情况，本软件根据班次周期一次设置后，以后无需重新编排，系统会自动按照编排的班次职能执行；

　　支持跨日上下班功能：本系统可处理跨日上下班,如晚上22:00上班,第二天早上08:00下班；

　　支持多种考勤设备：本系统支持多种考勤设备（射频卡、指纹、打卡钟等），只要考勤设备厂商提供通讯接口的设备，本系统都支持；

　　灵活的工资项目定义：可以自由定义工资项目及内容，可自由设置个人所得税；

　　功能强大计算公式：在定义普通四则运算公式的同时，系统还支持系统逻辑函数和预制公式比如：本月天数、迟到、早退次数等；

　　严谨工资发放流程：系统支持工资申报、审批、发放工作流程；工资发放后自动封存，防止修改历史数据；

　　与考勤、考核挂钩：工资的计算可以考勤、考核结果进行挂钩,工资数据可以打印成工资单、工资条，也可以转换成Excel格式；系统支持计时和计件工资的计算