东莞鞋业4.5个岗位仅招到一人

    6月3日，东莞厚街劳务大市场发布5月份鞋企用工需求调查，当月共有近600家鞋业企业进场招聘，吸引1.5万余鞋业专业人才。其中，鞋业技工类职位需求强劲，部分岗位出现需大于供，平均4.5个岗位仅能招到一人。 

    多数技工岗位需大于供 

    据统计，5月份，鞋业职场需求排名前5位的职位 

    类别是：技术、管理、销售业务（包括外贸）、文职、操作员工，而求职成功率较高的岗位依次是针车熟手、成型熟手、面部全套、品管课长、开发、文员、外贸、裁断、生产技术总监、船务等。这些岗位都出现了需大于供的情况，求职成功率均较高。 

    同时，鞋企对针车熟手、底部技术员、样品室面部、成型熟手、针车机修等鞋业技工类职位的需求更为强劲，从而使得鞋业技工人才供需比达到1：4.5，人才选择岗位的余地比较大。 

    部分管理型岗位月薪万元 

    该市场营销中心负责人黄先生介绍，鞋业技工类职位占据了企业提供招聘职位数量的45%以上，比同期管理类职位高出近15个百分点，且较去年同期增长近10个百分点。 

    从厂家反馈回来的信息看，珠三角鞋业均出现不同程度的人才短缺现象，仅东莞地区的短缺数量就达数万人。厂家普遍认为，人才缺少的原因并不是人员的流失，主要是上半年的订单多，批量式的业务以及企业的生产线扩大，导致人员跟不上。 

    另外，管理型人才虽在就业率上无法与技工人才企及，但具有技术背景，又具管理理念的管理人才依然十分走俏。这类人才在薪酬待遇上也比往年同期有所提升，像生产技术总监、开发总监、样品制造经理、生产经理、品质课长等月薪就高达1万余元。