智力入股频引高才上门 温州引进人才数翻几番

　　近日，温州海德珑生物医疗科技有限公司到市工商局开发区分局办理了“人力资本出资”登记，该公司科研管理骨干陈真诚以25万元的“身价”入股该公司，摇身一变成股东。这是温州经济技术开发区第4家以注入智力技术方式设立的“人力资本出资”公司。据介绍，前几年开发区每年引进的高层次人才是三四十名，自去年我市出台《温州市人力资本出资登记试行办法》和《温州市人力资本出资入股认定试行办法》以来，引进的人才数已翻了好几番。

　　湖南人陈真诚是生物医学工程博士后，十多年来一直从事生物医学传感器及检测仪器的研究，并获多项荣誉。今年作为人才被引进海德珑。经评估，他的“身价”是25万元，加上公司给他配股5万元，共入股30万元，而海德珑注册资本总额为100万元。海德珑的控股公司温州欧龙电气有限公司副总经理谢立群说，该公司目前正考虑以这种入股方式吸引更多的人才。

　　“人力资本”是指依附在投资者身上，能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定形式转化而成的资本。以人力资本出资的股东，必须是在相关公司任职的高级管理人员、技术人员或者营销人员。他们的人力资本“价值”多少，需经法定评估机构根据其知识、技能和经验来评估“作价”，并出具认定书，不得重复入股或多处投资。人力资本出资部分不能超过公司注册资本总额的30%。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。开发区仅今年3月份，就引进高层次人才8名，比去年同期增长38%。除已登记注册的4家人力资本出资入股企业外，还有5家企业申报待选。目前，以人力资本出资入股的7名人才，共有专利14项，主持省、市级科研项目13项。部分人才出资入股后在现有工资、待遇不变的情况下，每年增加个人收入预计达100万元。如浙江科赛通信技术有限公司的孙雷以人力资本“作价”200万元入股企业，人力资本占该公司注册资本总额近30%，每年可获得公司收益的28.4%。

　　开发区管委会相关负责人表示，通过法定形式将人力资源转化为资本，能够更有效地保障人才的利益，有了这样的平台、政策，有利于企业留住人才、和谐发展，有利于激发企业核心、骨干人员的创造性，有利于引进高级人才、高端技术，有利于自主研发高端产品，从而逐渐提升温州的产业结构。