天津开发区今年员工薪酬最低涨13%

　　《2007年开发区企业薪酬调查》完成并对外发布结果及相关信息。参与调查的企业中，制造业员工薪酬上升了15%，非制造业员工薪酬上升16%，增幅明显。

　　今年3月，由天津开发区人才服务中心和华信惠悦咨询（中国）有限公司共同主办的2007年天津地区整体薪酬调研项目正式启动。在去年对天津开发区的企业进行薪酬调研的基础上，今年的调查范围扩大到了整个天津地区，增加保税区、西青区以及天津市区，邀请更多企业参与调研，以保证数据科学、准确，从而能为企业提供更加有效的薪资福利调整依据。同时，涵盖的行业和企业方面，在保留原有的高科技、机械制造、快速消费品和生物医疗化工4个行业基础上，此次增加了电子制造业和房地产行业。

　　日前，《2007年开发区企业薪酬调查》已经完成，并对外发布了结果及相关信息。调查显示，参与调查的制造业企业员工薪酬上升了15%，其中，中层管理人员平均增幅最为明显，为21%，高层管理人员16%，专业人员14%，普通员工13%。另一方面，非制造业员工薪酬上升16%，其中，中层管理人员19%，专业人员16%，普通员工15%，高级管理人员14%。根据预计，2008年制造业企业和非制造业企业的薪酬平均增长率为10%和13%。

　　依据本次调查结果，天津开发区还邀请了专业咨询公司的专家和政府、重点企业、北方地区劳务基地、西部劳务基地的代表，共同针对个别行业、企业出现基层劳动力短缺的现状、成因进行研讨，并将通过改善务工人员生活水平、免费提供技能培训、推进企业工资集体协商制、政策优惠引导、建立人力资源信息平台、加大宣传吸引人才等措施，打破人力资源发展瓶颈。