山西：房地产行业薪资水平呈现新特征

　　薪酬增长速度放慢，高低职位收入差距继续拉大，房地产行业薪资水平呈现新特征。山西人才市场最新统计数据显示，今年3季度以来，在各行业的薪酬增长率中，房地产行业仅排在第四位，增长幅度开始变小，但行业内部高低职位之间的收入差距却在进一步拉大。

　　山西人才市场有关专家认为，房地产行业工作待遇的变化跟国家政策对地产的影响有很大关系，房价的涨幅也与薪酬有着密不可分的关系。从近五年来对房地产行业高管层、中层管理者、一般员工层的薪酬变化来看，高层管理人员和高级技术人员成为受益者。在一般规模的民营企业，高层管理人员的年薪一般在20万元至30万元之间，但在大型地产集团，则可能达50万元，甚至更高。而行业内的普通员工，一年也就二三万元，有的甚至更低。

　　山西人才市场的有关专家分析认为，造成上述状况的原因就在于近年大中专毕业生持续增多，低层员工供大于求。而企业真正需要的高层管理者和核心人才却供不应求，加之近两年猎头市场的火热，高级人才的薪酬因此被持续炒高。